Куда беременной устроиться на работу чтобы получить декретные

Как найти работу беременной женщине – факты и хитрости

Куда беременной устроиться на работу чтобы получить декретные

В период беременности как никогда необходимо увеличение семейного бюджета. Ведь столько всего нужно приобрести малышу в приданное. Поэтому многие будущие мамочки задаются вопросом: как найти работу беременной женщине.

Не всегда работодатели, а точнее практически никогда не хотят трудоустраивать беременную женщину, так как проработает она меньше, чем просидит в декретном отпуске. А тем более его придется оплачивать, а никто не хочет таких потерь для своей компании. Поэтому устроится женщине в положении на работу становится сложнее, но это вполне реально.

Официальное трудоустройство

Желательно начинать искать работу сразу же после того, как вы узнали о беременности, а не ждать пока у вас появится животик.

При трудоустройстве женщина имеет права не говорить о своей беременности, если только не потребуют прохождение медицинской комиссии. По закону сотрудница обязана сообщить о своем положении до 30 недели беременности, а это достаточно большой срок.

Конечно это будет заметно намного раньше и лучше будет, если вы сами сообщите об этом руководству, а не когда они это заметят.

Если вы сказали на собеседовании о своей беременности, то это не повод вам отказывать. Даже если вы получили отказ, но вы точно знаете, что желаемая должность соответствует вашему образованию и профессиональным навыкам, то вы вправе потребовать официальный отказ.

После этого можно обратиться в суд, так как по Трудовому Кодексу РФ работодатель не имеет права отказывать в работе из-за беременности. При положительном результате в суде вас обязаны трудоустроить и выплатить компенсацию за моральный ущерб.

А работодатель должен быть наказан, за это даже предусмотрена уголовная ответственность.

Выбор редакции:   Выплаты при уходе в декрет: как определить её размер?

Поэтому при официальном трудоустройстве женщина имеет право на всех положенные ей выплаты пособий.

Пособия беременным женщинам

Выплат беременным женщинам несколько, вот основные из них:

  • Пособие по беременности и родам. Оно выплачивается после того, как женщина приносит в бухгалтерию соответствующие документы. Но не позднее 10 суток после подачи заявления. Пособие зависит от средней заработной платы за 2 года работы. Если у женщины до этого места работы были другие, то она обязана предоставить справку 2-НДФЛ с предыдущих мест, иначе они учитываться не будут и соответственно денежных средств будет меньше.
  • Федеральные и региональные выплаты. Это пособия зависят от региона, в котором проживает и прописана женщина. В каждом они разные.
  • Пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Сумма пособия чаще всего составляет 40% от средней заработной платы за один год. Его необходимо оформить после окончания декретного отпуска, который длится от 140 дней до 194 в зависимости от количества детей и состояния их здоровья.

Также будущим мама предоставляются следующие льготы:

  • бесплатное питание на малыша до 3 лет;
  • бесплатное питание при беременности;
  • выделяют витамины и медикаменты как для беременной, так и для ребенка;
  • если у ребенка есть проблемы со здоровьем, то ему положены бесплатные путевки в санатории.

Где найти работу?

Прежде чем начать искать работу необходимо определиться и понять чего конкретно вы хотите и какую работу желаете выполнять. Ведь для беременной главное получать положительные эмоции, а если работа будет в тягость, то и настроение будет негативное.

Лучше всего для будущей матери подойдет работа в государственных учреждениях или в коммерческой структуре. Так чтобы организация могла предоставить полный социальный пакет. При устройстве в частную организацию нет гарантий, что вы получите все положенные выплаты и после декрета сможете вернуться. Частник сам себе хозяин и что-то доказать ему будет очень сложно.

При выборе вакансии стоит учитывать условия работы, ведь женщина в положении должна думать о своем здоровье и здоровье своего ребенка. Поэтому лучше выбирать тихую спокойную должность, пусть даже и с невысокой заработной платой.

Самыми лучшими вакансиями являются:

  • работник библиотеки;
  • должность в детском саду;
  • продавец в мелком магазине;
  • экономист в маленькой фирме;
  • работник архива или какого-то склада;
  • делопроизводитель в небольшой организации.

Подобных вакансий очень много, главное чтобы работа не требовала физической активности и была не нервной.

Ни в коем случае нельзя выбирать следующие должности:

  • работник банковской сферы;
  • сотрудник почтового отделений;
  • в органах полиции и армии;
  • вышестоящие должности в крупных компаниях;
  • работа учителем в школе;
  • товаровед или кассир в продуктовом магазине.

Данные вакансии явно не подходят беременным женщинам, так как они требуют крепких нервов, терпения и затрат физического плана.

Таким образом, найти работу беременной женщине не так уж и сложно.

по теме статьи:

Поддержите проект Womee, ведь мы вкладываем в него всю душу – поделитесь статьей с подружками нажав на одну из кнопок ниже

Источник: https://womee.ru/kak-najti-rabotu-beremennoj-zhenshhine/

Найти работу беременной — это реально! Моя история трудоустройства в положении

Куда беременной устроиться на работу чтобы получить декретные

Примерно год назад я наконец-то пристроила 3-летнюю дочку в садик, но с работы в банке мне пришлось уйти из-за постоянных больничных для ребенка. Поэтому я начала подыскивать работу с более гибким графиком и лояльным работодателем.

Но внезапная новость о второй беременности повергла меня просто в шок: как безработной мне будут полагаться минимальные выплаты, которых на оплату коммунальных услуг едва хватает.

Что уж говорить о полноценном содержании обоих детей?! Конечно, есть муж, но его зарплата тоже не бесконечная.

Все эти размышления сподвигли меня в ускоренном темпе искать работу: во-первых, для того, чтобы накопить денег за счет зарплаты на приданное малышу, а во-вторых, чтобы получить хоть какие-то выплаты.

Как я искала работу, находясь в положении

Искать работу было сложно, потому что мне нужен был график максимум до 17.00, чтобы успевать забирать дочку из садика. Но я рассматривала любые подходящие варианты, где надеялась встретить лояльность работодателя.

Процесс проходил по следующей схеме:

  1. Поиск подходящей вакансии на различных сайтах по трудоустройству.
  2. Отправка резюме на электронный адрес работодателя.
  3. Телефонный разговор с сотрудником, ответственным за подбор кадров, и назначение собеседования.
  4. Собеседование.
  5. Анализ предложенных условий и принятие решение о том, подходит ли данная вакансия.

Я выбирала абсолютно любые варианты, которые хотя бы приблизительно соответствовали моей квалификации, а порой даже были значительно ниже ее. Я не считала зазорным рассмотреть даже вакансию продавца или администратора.

Мои поиски продолжались примерно месяц. За это время я сходила на несколько десятков собеседований и разослала около 50 резюме. Время шло, и я понимала, что через несколько месяцев мне будет сложно скрывать свое положение, поэтому нужно срочно устраиваться.

В итоге, я нашла оптимальный вариант нескольких работ, которые позволяли накопить деньги на будущее и получить официальное трудоустройство:

  1. Администратор в стоматологии с графиком 8.30-15.30 на 5 рабочих дней с официальным оформлением.
  2. Оператор удаленного домашнего колл-центра со свободным графиком.

Уводя дочку в садик утром, я бежала на работу. По окончании своей смены, я забирала ребенка, укладывала спать и садилась за вторую работу до часу ночи. В выходные родители иногда брали дочь к себе или с ней целый день сидел муж, и тогда я еще дополнительно могла поработать в колл-центре.

В таком режиме я жила практически до самых родов. Было сложно, учитывая мое непростое положение, но деньги были нужнее. Поэтому я старалась работать каждую свободную минутку, но все-таки берегла себя, беспокоясь о здоровье будущего малыша.

Законодательство РФ о правах беременных женщин

Трудовой кодекс предусматривает массу льгот и поблажек для беременных. Но, к сожалению, не всегда ими можно воспользоваться. Тем не менее, всем женщинам в положении необходимо знать о своих правах:

  • Право на трудоустройство. Ст. 170 КЗоТа запрещает работодателю отказать беременной женщине в трудоустройстве по причине беременности. К сожалению, многие уклоняются от прямого ответа при отказе, ссылаясь на то, что на вакансию нашелся другой подходящий кандидат.
  • Право на сохранение работы при любых обстоятельствах. Уволить беременную женщину нельзя. Исключение составляет ликвидация предприятия или трудоустройство на время нахождения основного работника в декретном отпуске. Но даже в этих случаях у беременной есть особые привилегии: при ликвидации предприятия работодатель обязуется найти сотруднице новую должность и выплачивает средний заработок в течение 3 месяцев до трудоустройства на новую работу. При временной работе вместо работницы в декрете при ее выходе беременной обязаны предоставить любую подходящую альтернативу до момента наступления отпуска по беременности и родам.
  • Право на льготные условия труда. Беременных сотрудниц нельзя привлекать к труду на опасных производствах, а также связанных с тяжелым физическим трудом. Кроме того, беременную не имеют право отправить в командировку, оставить на сверхурочную работу или выход в праздничный и выходной день. В отдельных случаях есть возможность даже воспользоваться правом на индивидуальный график работы с неполной занятостью в течение дня.
  • Право на медицинское обслуживание. Практическая каждая беременная женщина регулярно посещает различных врачей и проходит необходимые обследования. Чаще всего врачи работают в то же самое время, что и большинство других людей. Если женщина предоставляет справку о том, что в рабочее время она находилась в медицинском учреждении и проходила требуемое обследование, то данные часы будут зачтены как отработанные.
  • Право на отпуск по беременности и родам. На 30-й недели беременности женщина имеет право оформить больничный лист и уйти с работы в отпуск по беременности и родам. Срок больничного составляет обычно 140 дней (при одноплодной беременности): 70 дней до предварительной даты родов и 70 дней после родов. По окончании больничного официально трудоустроенная женщина имеет право взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет.

В какой сфере реально найти работу беременной: мои рекомендации

На самом деле найти работу беременным на ранних сроках гораздо проще до тех пор, пока это незаметно окружающим. На поздних сроках это сделать гораздо сложнее, но возможно, при соблюдении некоторых условий работодателя:

  • неофициальное трудоустройство;
  • работа по договору гражданско-правового характера;
  • трудовой контракт.

Все варианты позволяют работодателю безболезненно расторгнуть трудовые отношения к моменту родов, освобождая место для нового работника и избавляя от дополнительной кадровой и бухгалтерской работы.

Вариант вакансии зависит от квалификации и уровня подготовки соискательницы, но всегда можно устроиться на самые простые и востребованные вакансии:

  • менеджер по продажам;
  • администратор;
  • продавец;
  • диспетчер;
  • секретарь или личный помощник;
  • делопроизводитель.

Где не следует искать работу беременной женщине?

При поиске работы ряд вакансий лучше сразу избегать, чтобы не тратить на них лишнее время.

  1. Производство и работа, связанная с тяжелым физически трудом. Практически любая будущая мамочка заботится о здоровье будущего малыша и не желает навредить ему. Поэтому следует сразу исключить работу, связанную с физическими нагрузками (уборщица, горничная, дворник), а также любую работу, связанную с опасными веществами (маляр, операторы в промышленных цехах, лаборант).
  2. Работа разъездного характера. Такие профессии как супервайзер, агент по недвижимости, водитель связаны с постоянными поездками, нестабильным графиком и повышенной утомляемостью, что может создать угрозу для беременной женщины и ее ребенка.
  3. Работа на руководящих постах. Кроме того, что ответственная должность руководителя предусматривает частую работу в стрессовых ситуациях, от него требуется постоянный контроль над своим подразделением.

Что делать, если беременная женщина не может найти работу?

Часто бывает так, что женщина в положении так и не может найти подходящую работу или получает постоянные отказы от работодателей. Отчаиваться не стоит, ведь для таких случаев можно рассмотреть вариант различных подработок.

Официальное трудоустройство в данном случае исключено, но подобная занятость позволит накопить определенную сумму денег при свободном графике:

  1. Фриланс (программирование, дизайн и верстка, копирайтинг, переводы, написание курсовых и дипломных работ).
  2. Рукоделие. Если будущая мамочка увлекается каким-либо видом хэнд-мейда, то можно организовать продажу собственных изделий. Для этого можно оформить самый элементарный интернет-магазин или группу в социальных сетях.
  3. Собственное дело. До рождения ребенка можно начать собственный небольшой бизнес, который будет интересен и не потребует много затрат. А великое множество идей для старт-апа с нуля можно найти в интернете абсолютно бесплатно.
  4. Совместные закупки. Через социальные сети можно собирать заказы на различные вещи для покупки у оптовиков, зарабатывая на комиссии.
  5. Бэбиситтинг. Для будущей мамы полезно будет узнать как можно больше о детях, что можно реализовать, подрабатывая в качестве няни.

Искать работу для беременной женщины — непростая задача.

Но если материальное положение не самое бедственное, а подходящей работы так и не нашлось, но есть супруг или родители, которые возьмут на себя финансовое обеспечение будущей мамы и ребенка, то можно получать определенную выгоду от постоянного нахождения дома.

Ведь домохозяйка – это тоже профессия, позволяющая не зарабатывать, а экономить существенную сумму денег за счет поиска более дешевых товаров и продуктов, чем в соседнем супермаркете, и приготовлении домашней еды, исключая траты на столовые и кафе.

В таком уязвимом положении женщине необходимо в первую очередь думать о себе и малыше, а заботу о бюджете семьи помогут разделить близкие и любящие люди, которые ничуть не меньше захотят, чтобы новый член семьи появился на свет здоровым и крепким.

С уважением, Любовь С.

Оцените автора – (2 4,50 из 5)
Загрузка…

Источник: http://www.OdnaDama.ru/kariera/najti-rabotu-beremennoj-eto-realno-moya-istoriya-trudoustrojstva-v-polozhenii/

Устроилась на работу беременной выплатят ли декретные

Куда беременной устроиться на работу чтобы получить декретные

Анализ норм законодательства, считает ВАС РФ, свидетельствует о наличии причинно-следственной связи между уплатой взносов в ФСС РФ на основании реальных трудовых отношений с целью формирования финансовой основы для осуществления последующих выплат и возникновением у ФСС РФ обязанности компенсировать произведенные добросовестным страхователем расходы, связанные с выплатой пособий.

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона РФ от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица.

Трудовой кодекс РФ в ч. 1 ст. 261 устанавливает: расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Декретные выплаты

Здравствуйте!Я устроилась на работу на 5 месяце беременности ничего не сказав руководству.Через месяц у меня потребуют санитарную книжку и медосмотр Я планирую проработать 2 месяца и уйти в декрет Подскажите имею ли я право не пройти медосмотр и уйти сразу в декрет?НЕ уволят ли меня за непрохождение?Выплатят ли за эти 2 месяца мне декретные?

Справку из учебного заведения, подтверждающую что беременная сотрудница получает второе высшее образование на отделении «Юриспруденция» и на момент трудоустройства окончила второй курс. Табели рабочего времени, которые явились обоснованием разницы в размере окладов беременной женщины, занимающей должность юриста и ее руководителя (10 тыс. рублей и 30 тыс.

рублей) Женщина работала на условиях полного рабочего времени, а руководитель – неполного. В данном случае табели послужили документальным подтверждением данного факта. Ведомости о выплате з/платы в указанном размере. Отчеты по форме 4-ФСС, подтверждающие размер заработной платы и отчисления с нее. В данном случае страхователь смог отстоять свои интересы в суде.

Выплатят ли декретные, если устроиться на работу беременной

Если работницу приняли незадолго до ее ухода в «декретный» отпуск, а из вышеприведенного примера мы видим, что понятие «незадолго до…» весьма и весьма размытое исходя из решения работников фонда, это может быть и год, так вот, работодатель должен собрать всевозможные документы, которые прямо или косвенно могут служить оправданием и подтверждением тех или иных решений и действий.

Олеся, небольшое уточнение к предудщему комментарию. Согласно ст.64 Трудового кодекса запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

Но Вам могут отказать в приеме на работу по другим основаниям, например, работа няни предполагает поднятие тяжестей (мытье полов, ведро с водой и т.п.), необходимо ходить на кухню за питанием, носить это все и т.п.

Рекомендуем прочесть:  Спбгу социальная стипендия

Можно ли устроиться на работу будучи беременной и выплатят ли декретные

Я сейчас на 22 неделе беременности, до этого работала, но уволилась (были причины). Сейчас хочу устроиться няней в детский сад. В декрет мне идти в конце сентября.

Если возьмут меня на работу, то выплатят ли они мне декретные? Есть смысл пробовать устроиться? Я слышала, что появился закон о том, что неважно сколько я здесь отработаю, т.к.

можно собрать сравки о среднем заработке с прежних мест работы за 2 последние года, и по ним начислят, правда ли?Ведь за два месяца работы няней с зарплатой по 6 тысяч мне ничего не дадут, а до этого я работала и у меня был хороший заработок. Помогите пожайлуста! Заранее спасибо!

Так-же вы имеете право на посещение приёмов в рабочее время, прочитайте законы беременных,выпишет е себе, но и сами не наглейте, относитесь к обязанностям ответственно. Вас не имеют права вызывать в различные внеурочные ночные смены, ревизии ( в выходной) и прочее.

Устроилась на работу и узнала что беременна, положен ли мне оплачиваемый декрет

Так-же внезависимомти стажа работы вы вправе взять перед декретом стандартный оплачиваемый отпуск от 28 дней. Никто не сможет вас уволить ни под каким предлогом.Все наезды и угнетения вы можете избежать ,пожаловавшись врачику на плохое самочуствие и попросив больничный.

Нахожусь в положении, рожать в октябре 2013 года. Не работаю. Есть возможность устроиться на работу с зарплатой 10000руб. на 5-6 месяцев.

Стоит ли устраиваться ради получения декретных и пособий на такую зарплату или в статусе безработной я не много потеряю (в размере выплат при такой зарплате)? Пыталась посчитать выплаты для Санкт-Петербурга, получается, за исключением пособия по беременности и родам, я ничего не теряю, будучи безработной. Так ли это или я ошиблась?

Может меня тут проконсультируют и скажут как лучше и выгоднее поступить, чтобы не потерять деньги. Сейчас нахожусь в декрете, но задумываемся о втором.

Но я ушла в декрет с декретной позиции и трудовой договор у меня заключен до момента выхода нового сотрудника. Все выплаты у меня почти по максималки и не хочется их потерять.

Правильно ли я понимаю что меня могут уволить в любой момент как выйдет основной сотрудник, даже если я буду беременная вторым? Если да, то единственный вариант.

Устроилась на работу и узнала что беременна, положен ли мне оплачиваемый декрет? поздравляю. по идее положен. а там уж от совести вашего начальника зависит, как к такой новости относится. Единственное Вам нужно уже сейчас озаботиться справками о з/плате с предыдущего места работы за 2010и 2011 год для последующего расчета больничного.

Рекомендуем прочесть:  Документы необходимые для прописки в москве

Если женщина только устроилась на работу и забеременела как начисляетсч декретный отпуск

Сколько нужно отработать, чтобы получить декретные: официальные данные, закон Какие бывают пособия Для начала, какие вообще выплаты полагаются будущей маме и ребенку? Их довольно много. К основным выплатам можно отнести: по ранней постановке на учет (до 12 недель); роды и беременность; платеж за рождение ребенка; выплаты до 1,5 лет; компенсация до 3-х лет.

Ни для кого не секрет, что работодатели чаще всего отказываются принимать на работу беременную женщину. Это связано в первую очередь с тем, что дама в интересном положении нуждается в особых условиях труда, а также она скоро уйдет в декрет, и придется снова искать на ее место нового сотрудника. Такая перспектива не обрадует ни одного работодателя.

Можно ли устроиться на работу беременной: возможные способы трудоустройства

Можно ли устроиться на работу беременной? Таким вопросом задаются многие молодые женщины, которые узнали о своем интересном положении. Конечно, практика показывает, что беременным девушкам устроиться на работу достаточно сложно, тем не менее, это возможно.

Особенно если у женщины хорошее образование, опыт работы и очень редкая, но востребованная специальность. Подробнее о том, как устроиться на хорошую должность на предприятие представительнице прекрасного пола в интересном положении, узнаете из настоящей статьи.

Работа в период декретного отпуска имеет свои правовые особенности.

Рассмотрим основные пять вариантов, которые могут произойти при выходе на работу женщины, имеющей право находиться в декрете или в отпуске, предоставляемом всем матерям для ухода за малолетним ребенком: Продолжение работы при наличии у беременной женщины больничного листа Декретный отпуск с выплатой положенного декретного пособия предоставляется беременной работающей женщине в 30-ти недельный срок беременности (при многоплодной беременности – раньше).

Устроиться беременной на ение декретных и пообия

Рекомендую спокойно работать до 25.10.2012, а потом решите что делать. В момент окончания срочного трудового договора нынешний работодатель прекратит с вами отношения если у него отсутствуют какие-либо вакансии. В противном случае он должен будет перевести вас с вашего письменного согласия до окончания вашей беременности на другую имеющуюся работу, в т.ч. нижеоплачиваемую.

Источник: https://zakonandporyadok.ru/opeka/ustroilas-na-rabotu-beremennoj-vyplatyat-li-dekretnye

Куда беременной устроиться на работу чтобы получить декретные?

Куда беременной устроиться на работу чтобы получить декретные

» Работа »

Загрузка…

Вопрос знатокам: Возможно ли беременной устроиться на работу? Кто нибудь смог найти работу беременной?

С уважением, Ял

Лучшие ответы

Арина:
Да в гос учереждение меня взяли а ЧП решил что мне работать ни к чему

Роза майская:
возможно до 3 мес или по знакомству. больше никак!!!

Марина Платонова:
Можно-можно, если очень захотеть. Но, знаете ли, зачем начальнику человек, который скоро уйдет.

вадим:
что понимать под термином «работа»….все газеты исписаны объявлениями, да что-то не больно туда хотят устраиваться…

Рина:
Возможно, если вы профессионал

Леночка:
Мне кажется нет. Если только скрыть, что беременна.

Просто Лапочка:
Теоретически Да. Практически сложно. Даже если учесть, что по закону отказать в работе беременной не имеют права, если есть вакансии.. . Только по «блату»…

наташа .:
трудно найти я вам сочувствую если только у частника но декретные не получите надо было раньше искать

Юлия Козлова:если срок маленький то смело устраивайтись

Никто же не знает что Вы беременны!

Мария:
Если животик еще не виден — то можно. У меня сноха устраивалась уже беременная, но на очень маленьком сроке. А когда уже пузик виден — то вряд ли..

!!! ТАBIТI !!!:
в принципе в гос учреждение должны взять, но найдут любую причину для отказа. только скрыть факт беременности

Татьяна Чвертка:
если срок маленький, то можете устроиться. У меня дочка почти в 10 недель устроилась в библиотеку, правда я сама просила, договаривалась, но при этом умолчала, что она беременная. Попробуйте устроиться в госучреждение, где не нужен медосмотр. Хотя нам флюрографию просто так написали (тоже по договоренности) .

Если у вас все получится, то потом получите все пособия, хоть и по минимуму (дочка устроилась на минимальную ЗП) . А в нашем городе бюджетниками еще и дополнительные 10. тысяч за рождение дают. Потом, когда узнают, не уволят, не имеют права, есть статья в трудовом кодексе. Они же все равно не из своего кармана платят.

Так что поднимайте всех знакомых и срочно устраивайтесь — и стаж будет, и хоть какие-то денежки. УДАЧИ!!

Наташа Н:
я работала, но решила провести эксперимент и поменяь работу. ничего не получилось…

Анютка Агурчик:
Можно в гос учреждение на ранних сроках, и естественно помалкивая о своем положении.

Раиса:
у нас в школу обе учительницы английского пришли уже на сроке 3х — 4х месяцев))) ) Они не обязаны сообщать, что в положении. Мол пришла: «Здраствуйте, яМаша. Я в положении пришла на работу устраиваться»))) Еще на заводе случай был: девушку устроили кладовщиком, а через пару месяцев отправили в декрет)) ) Я думаю, если грамотно подойти к вопросу, то возможно все)

Вероника Вероника:
Возможно, если живота еще не видно и не сообщать о своем положении

Люция Даминова:
моя подруга как узнала, так быстренько устроилась, но начальство было крайне недовольно, когда узнали…

Ирина Ракова:Я фрилансом занялась (переводчиком на дому через интернет) . Вполне устраивает пока.

А если хотите устроиться куда-то только ради оплачиваемого декрета, подумайте, как к вам потом будут относиться, когда выйдете обратно. Начать карьеру со лжи. Молчу уже о том, что просто непорядочно так подводить работодателя.

Похожий вопрос:  Как найти общий язык с коллегами по работе?

елена:
Со вторым ребёнком я хотела устроиться на работу, мне нужна была государственная (а так я ИП работала), чтобы получить декретные, выбор был только нянечкой в сад.

Пришла значит, меня сразу спрашивают «беременны? «,я говорю, что нет, просто работать охота… И незнаю, может Бог наказал меня за враньё,но рано утром я уехала на скорой с кровотечением.

Хотя ни каких предпосылок к этому не было, а потом вышла из больницы и спокойненько на биржу пошла….

(*_*):
Тяжелый случай. Я ушла с официальной работы, так как работа вредна стала для здоровья и успела найти замену сразу. Проработала 2 мес. и меня красиво попросили уйти, мол закрылся проект, а я на испытательном и работы для меня больше нет. Не успела выйти за порог, а мне ищут замену.

Я опять бросилась в поиски, проходила собеседование, все вроде хорошо, но только сплывает тот факт, что я в положении и сразу — до свидания! Честно, дискриминация. Я настолько расстроилась происходящим. Неужели, беременные никому ненужны? А еще говорят беременным нельзя отказывать.

Вот теперь у меня болит голова, а как прожить?

-ответ

Это видео поможет разобраться

Ответы знатоков

Наталья:
Устроиться можно на любую работу, где официально оформляют (чтобы потом декретные получить, больничные возможно будут, пособие по уходу и т. д.) . Но практика показывает, что при устройстве на работу о беременности лучше умолчать!

Booster Rosary:
не возьмут!

russia:
вполне можете, на любую работу которая не будет являться вредным производством, ведь закон на стороне беременных, но закон законом а в нашей стране вас могут быстро уволить узнав о вашем интересном полоджении так что устраиваться следует скорее всего через знакомых для тго что бы получить декретый и что бы у вас шел стаж, что тоже кстати немаловажно. УДАЧИ ВАМ МИЛАЯ И ЗДОРОВЕНЬКОГО МАЛЫША! БЕРЕГИТЕСЬ ОТ ПРОСТУДЫ, СЕЙЧАС ВСЕ БОЛЕЮТ, ПРОФИЛАКТИКОЙ ЗАЙМИТЕСЬ

@@@@:
можете. Но по возможности при устройстве этого не афишируйте (на всякий случай)

Александра Трофименкова:
По закону отказать не имеют права. Но к сожалению могут придумать кучу отмазок что бы не брать.

Наталья Осадчикова:
Можно. Особенно на малых сроках и скрыв беременность от работодателя.

Саша Раевская (Светлова):
устроиться то вы можете, но как бы после выхода из декрета Вас не уволили-такое часто практикуется ((

Яоза:
Судя по предыдущему вопросу — срок небольшой. Если не будете о беременности говорить, то возьмут.

Работу только не вредную подберите если есть возможность)) ) У меня на глазах был случай, когда непосредственный мой начальник взял на работу девочку, хорошенькая, говорит, возьмем.

Взял, а у девочки беременность оказалась уже месяца 4, но незаметная)) ) Так и ушла она в декрет, а начальник долго убивался, что как же он мог так впросак попасть?!?!))))

Похожий вопрос:  Плюсы и минусы удалённой работы?

Наташа Сепина:
на любую. но не говорите что беременны ато 100% не возьмут, если только по блату. а когда животик вырастит сами поймут.

Ирина Поспелова:
По закону вы можете устроиться, но если работодатель видит вашу беременность 99% что вас не возьмут придумают массу пунктов для отказа, никто не захочет принимать сотрудника, который скоро уйдет в декрет и еще денег надо будет выплатить. Вот если еще не сидно, то надо поспешить и никому не говорить пока не оформят.

Кристя:
Я не смогла

…солнышко:
если срок маленькии то возможо. но как потом к вам будет обращаться босс не известно. попробуйте если работа уже под рукой

Мария:платит организация (если работаешь).. . устротся конечно можешь.. . если возьмут!

можо еще обтиться в центр занятоси..

* *:
Можете

Дарья Семенова:
платит государство. вам отказать не имеют права в трудоустройстве, очень большие штрафные санкции за это.

Наталья:
ни одному работодателю это невыгодно.. . ( 2 месяца вашей работы и + отпускные).. . Думаю, что вам тактично откажут

Юлия Блинова:
Вряд ли, кто ж Вас возьмет на таком сроке? А пока у Вас будет испытательный срок (3 месяца) уже и в роддом пора. Не дергайтесь, надо было думать раньше.

N:
ты можешь.. . но это будет сложно, т. к. никто не захочет брать работника, который и работать-то не будет, а сразу в декрет уйдет.. . Но ты попробуй, обратись в сулжбу занятости, что тебе там подскажут. Удачи!! ! И малыше твоему здоровья

Источник: https://dom-voprosov.ru/rabota/kuda-beremennoj-ustroitsya-na-rabotu-chtoby-poluchit-dekretnye

Как устроиться на работу беременной женщине официально – выплаты

Куда беременной устроиться на работу чтобы получить декретные

Как известно, то работодатели стараются не брать на работу беременных, так как им нужно оплачивать отпуск по уходу за ребенком, который длится три года. А это не прибыльно для любой организации. А сами же беременные, в свою очередь, хотят устроиться на надежную и стабильную работу, чтобы во время декретного отпуска им было на что жить.

Но на самом деле устроиться беременной на работу все же, возможно, но придется постараться. Каждый человек хочет найти высокооплачиваемую работу и беременные не являются исключением, кроме того для многих это необходимость.

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Это быстро и бесплатно!

Как искать

Если вы узнали, что через девять месяцев у вас появится ребенок, а у вас нет официального трудоустройства, то это не повод для переживания.

Конечно, устроиться беременной на работу сложно, но это возможно. Во-первых, не всегда можно говорить о своем положении, а на первых месяцах даже и незаметно живота.

А потом, согласно законодательству, работодатель не имеет права уволить беременную женщину.

При устройстве могут возникнуть определенные трудности, о которых будет перечислено ниже:

  • Если вы действительно хороший сотрудник, то не нужно своему работодателю говорить о том, что вы в положении. Не нужно воспринимать свои слова как обман, вы просто не договариваете. Да и если по вам не видно, что вы в положении у работодателя не возникнет желания задавать вам вопрос о беременности.
  • Если же вам удалось устроиться в организацию, то не стоит в первые дни говорить о своей беременности. Наоборот, нужно показать работодателю какой вы ответственный и хороший сотрудник и свое стремление к работе. А потом через пару месяцев можно мягко сказать директору о своем положении. Если вы и действительно ценный сотрудник, то к вашему положению руководство отнесется снисходительно и порадуется за вас.
  • Если же вам отказали в трудоустройстве, и не объяснили это никак, то можно обратиться в службы, которые либо принудят работодателя указать причину отказа, либо потребуют принять вас на работу. Отказать в трудоустройстве из-за беременности работодатель не имеет права, согласно законодательству. В противном случае он должен в письменном виде указать причины своего отказа. Но хотя стоит отметить, что работодатель всегда найдет «весомую» причину, по которой он не хочет принимать вас на ту или иную должность.
  • Вас не могут принять на испытательный срок, так как согласно законодательству, беременных женщин и матерей, возраст, чьих детей не превышает полутора лет, нужно устраивать без испытательного срока.
  • Не стоит переживать по поводу отпуска, так как беременные находятся в льготной категории и отпуск им представится, когда положено.

Но для того чтобы избежать проблем с работодателем о своем положении не нужно скрывать до последнего, если же вас спросят беременны ли вы стоит признаться что да. Но нужно работодателю доказать что вы хороший сотрудник, который сможет развить организацию.

Не стоит забывать и об удаленной подработке, например, сейчас до декретного отпуска вы может полный день трудиться в офисе, а после рождения ребенка ваша вакансия может стать надомной, и плюс к декретным, вы будете еще получать заработную плату.

Где искать

Идеальным вариантом для трудоустройства беременной является коммерческая или государственная структура, где для работников предложен полный социальный пакет. Если же устроиться к частнику, то никаких денег точно не получите и после окончания отпуска вас обратно вряд ли примут на работу.

Даже если предполагаемая должность вас не очень устраивает, можно отработать тридцать недель и уйти в декретный отпуск, получать ежемесячно пособия, а после выхода из декрета найти ту работу, которая вам больше по душе.

Но не стоит в период беременности гнаться за деньгами, нужно помнить и о своем состоянии. Поэтому работу нужно выбирать такой, которая не сможет навредить ни самой беременной, ни ее ребенку.

Поэтому хорошим вариантом будет спокойная и не нервная профессия. Хорошими специальностями для беременной можно назвать следующие:

  • Библиотекарь.
  • Бухгалтер, только в небольших организациях.
  • Работа в детском саду.
  • Работа в архиве или в канцелярии.
  • Продавец в небольшом магазине.

Самыми неподходящими отраслями для беременной можно назвать следующие:

  • Банковская сфера.
  • Сотрудник почтового отделения.
  • Работа в органах милиции.

Подобные отрасли не подходят для беременных, так как они подходят для людей, имеющих выдержку и равновесие, ведь работать с людьми не всегда просто и попадаются клиенты с разными характерами.

Ситуации при приеме на работу

При приеме трудоустройстве с беременной могут произойти разные ситуации и не всегда благоприятные для самой женщины, находящейся в положении. Для того чтобы избежать скандалов, обвинений и упреков о своем положении его лучше не скрывать.

Как показывает практика, то тем женщинам, которым удалось скрыть факт беременности, потом сложно было в коллективе и они после декретного отпуска не возвращались в организацию. Любой уважающий себя руководитель не промолчит о своем не довольствии и выскажет претензии по поводу того, что оказался обманутым. А такие нелепые обмазки типа, я не знала, что беременна, точно не прокатят.

Реально ли найти работу

Несмотря на то, что найти работу беременной не так просто, найти ее все же можно. Работодатели не хотят принимать беременных на свободные вакансии по следующим причинам:

  • После родов им придется искать замену.
  • Беременная будет часто отпрашиваться и уходить на больничный.
  • Родившей женщине придется выплачивать ежемесячные пособия.

Проще будет найти временную работу – но никаких пособий и выплат ждать от предприятия не стоит. Но таким способом вы точно никого не обманете и отработаете свои тридцать недель и спокойно уйдете в декретный отпуск. А что касается выплат, то можно получить помощь и от государства, правда суммы буду в разы меньше.

Если же вы хотите найти достойную организацию и специальность, то с поисками подходящей вакансии не нужно затягивать, чем скорее вы приступите к поиску, тем скорее найдете для себя работу. Также нужно решить для себя: обманывать или нет работодателя: как вы потом будете объяснять ему свою беременность, когда ее будет уже видно.

Центр занятости

Если вам не удалось найти хорошего варианта, то можно обратиться в центр занятости, где для вас подберут соответствующие вакансии. Если же для вас не найдется вакансий, то вас оформят как безработную и будут начислять ежемесячные пособия.

Сумма пособия в разных регионах разная, и в основном зависит от прожиточного минимума. Но получать пособие вы будете только до родов. Во время декретного отпуска от центра занятости вы ничего не будете получать. А когда вы принесете на биржу лист нетрудоспособности, выплаты вовсе прекратятся.

Возобновятся выплаты только тогда, когда вы будите, готовы выйти на работу.

Найти работу, находясь в положении реально, но на это придется потратить немало времени и сил.

Если же вы хотите сказать всю правду работодателю, то необходимо проявить себя как хорошего специалиста, отличающегося от всех кандидатов на эту должность.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

Это быстро и бесплатно!

0,00, (оценок: 0) Загрузка…

Источник: https://arenateam.ru/personal/priem/ustroitsya-beremennoj.html

Сюрприз для работодателя: выплатят ли декретные, если устроиться на работу беременной?

Куда беременной устроиться на работу чтобы получить декретные

Беременность не всегда бывает запланированной, но если уже это случилось, будущей маме нужно думать на несколько шагов вперед, чтобы позаботиться о себе и о своем ребенке. Именно поэтому многих безработных женщин интересует вопрос, если устроилась на работу беременной, будут ли платить декретные.

Можно ли устроиться на работу во время беременности?

С юридической стороны не существует никаких запретов, которые бы не позволяли гражданкам в положении устраиваться на работу. Положительный ответ на вопрос, можно ли беременной устроиться на работу, чтобы получить декретные, возможен только в случае официального трудоустройства.

Таким образом, если женщина узнали о своем «интересном положении» и хочет найти работу, можно смело заниматься поиском подходящего варианта и записываться на собеседование.

Определенные ограничения могут возникать у самой женщины с физиологической точки зрения. Поскольку беременность — это серьезный стресс для всего организма, будущая мама должна минимизировать влияние вредных и опасных факторов на рабочем месте.

Беременным не стоит претендовать на должности, на которых они были бы вынуждены сталкиваться с тяжелым физическим трудом или находиться в постоянном нервном напряжении.

Обязательно ли уведомлять о своем положении при трудоустройстве?

Действующий закон гласит, что женщина не обязана уведомлять работодателя о своем положении, а он уже не имеет права отказать соискательнице в трудоустройстве только по причине беременности.

Это звучит достаточно благоприятно, но на деле работодатель может легко найти другую законную причину, чтобы не брать беременную на работу. В любом случае здесь главное проходить собеседования тогда, когда еще нет никаких внешних признаков ожидаемого малыша. Поэтому самой беременной лучше не рассказывать о своем положении, если ей не задают соответствующих вопросов.

В таком случае существует большая вероятность, что женщина сможет занять желаемую вакансию, если она удовлетворит требования администрации предприятия.

Но если же вопрос будет задан, на него лучше ответить честно, дабы не обманывать работодателя при первом же знакомстве. При любых условиях, на собеседовании нужно отвечать честно, ведь открывшаяся ложь существенно снизит шансы на получение работы.

Будут ли платить декретные?

Если все-таки посчастливилось получить понравившуюся должность, то вопрос, если устроилась на работу беременной, выплатят ли декретные, все еще остается открытым и очень важным.

По закону работодатель обязан предоставить декретные, выплаты по уходу за ребенком и другие социальные льготы предусмотренные государством. На самом же деле все немного сложнее.

Есть такие недобросовестные работодатели, которые пытаются как можно скорее избавиться от сотрудниц, если узнают об их беременности, особенно если это касается только что принятых на работу. И если беременность не может быть официальной причиной увольнения, то существует очень много способов, как можно заставить женщину в положении написать заявление по собственному желанию.

Поэтому не нужно особо распространяться о своей беременности даже после принятия на работу. О своем положении лучше всего рассказывать как можно ближе к декрету.

Чем больше срок, тем меньше вероятность того, что новость о беременности приведет к каким-либо проблемам. В таком случае будут оплачивать труд и произойдет компенсация всех социальных пособий.

Как защитить свои права?

Защищать права можно только в том случае, если гражданин их хорошо знает и понимает. Именно поэтому важно регулярно ознакамливаться с нормативно-правовыми документами, которые регулируют отношения в той или иной сфере деятельности.

Если каждая беременная будет знать свои права, она будет защищена на любой работе, независимо от рода и сферы деятельности. Если женщина находится в положении, то должна понимать, что теперь она несете ответственность за две или даже больше жизней.

Поэтому нужно взвешивать и внимательно относиться к каждому решению, и это относится не только к трудоустройству.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 288-73-46, Санкт-Петербург +7 (812) 317-70-86 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Источник: https://prozakon.guru/trudovoe/esli-ustroilas-na-rabotu-beremennoj-budut-platit-dekretnye.html

Юрист гражданам
Добавить комментарий