Может ли учредитель подписывать документы за генерального директора

Доверенность на право подписи за директора: образцы, как оформить

Может ли учредитель подписывать документы за генерального директора

Здравствуйте! В этой статье мы расскажем про доверенность на подпись за директора.

Сегодня вы узнаете:

  1. Что такое доверенность на право подписи и в каких случаях она необходима;
  2. Виды доверенностей;
  3. Какая доверенность необходима для представления интересов в суде.

Нужна ли доверенность самому директору ООО

Доверенность – это специальный документ, на основании которого одно лицо (представитель) может осуществлять полномочия другого лица (доверителя).

Одним из наиболее распространенных, является вопрос о том, нуждается ли в таком документе директор какой-либо организации, в том числе ООО. Ведь он считается уполномоченным на заключение сделок, управление юридическим лицом, подпись приказов, финансовых документов и многое другое. По сути, он выполняет функцию представителя управляемой им организации.

Нужна ли доверенность директору? Нет, она ему совершенно не требуется. Дело в том, что директор назначает на свою должность приказом единоличного учредителя или решением коллегиального органа. Любой из этих документов закрепляет право директора представлять интересы общества.

Как оформить доверенность от директора и/или бухгалтера на право подписи в ООО. Что должно быть в доверенности

Оформить доверенность на подпись директора достаточно просто. Обычно она оформляется на бланке организации.

В доверенности обязательно ставится дата и место составления.
В тексте содержится подробная информация:

  1. О доверителе, в том числе полные паспортные данные, должность в организации и документ, на основании которого он обладает полномочиями (название, дата, номер);
  2. О представителе, его паспортные данные.

Далее указывается объект доверенности. В данном случае это право на совершение подписи.

Подробно указывается какие сделки и документы имеет право подписывать представитель (трудовые договоры, гражданско-правовые договоры, приказы, локальные акты и т. д.).

Указать общую формулировку недопустимо, так как есть ряд полномочий, которые требуют нотариального удостоверения. Например, право осуществлять государственную регистрацию прав и различных сделок.

Если необходимо указать в доверенности полномочия, которые подлежат нотариальному удостоверению, то придется оформить документ у нотариуса. нотариальной доверенности будет примерно аналогичным: подробная информация о доверителе и представителе, а также правах которые передаются по доверенности.

Обычная доверенность просто подписывается сторонами, а нотариальная дополнительно удостоверяется отметкой нотариуса.

В доверенности может быть указан срок ее действия – он может быть любым. Без указания срока, доверенность будет действовать 1 год.

В каких случаях необходима доверенность

Передать полномочия первого лица организации может быть необходимо в разных случаях. Возможно, руководитель организации в отпуске или отсутствует по другой уважительной причине.

Однако, сфера бизнеса не терпит каких-либо задержек и работа организации должна продолжаться. В этих целях составляется доверенность на право подписи за директора на другое лицо, которое будет руководить организацией и обеспечивать рабочий процесс.

Этот документ также необходим, если организация имеет в ведении филиалы. Доверенность на руководителя филиалаобеспечивает необходимыми полномочиями руководителя этого подразделения организации в соответствии с целями деятельности.

Такая доверенность представляет из себя подробный документ, в котором прописан ограниченный перечень полномочий и максимальные размеры сумм по сделкам, которые имеет право заключать руководитель филиала.

Когда доверенность теряет свою силу

В гражданском законодательстве четко перечислены случаи, при которых доверенность (в том числе доверенность на представление интересов ООО) теряет свою законную силу.

Перечислим их:

  • Срок указанный в доверенности истек, обычно доверенность не действует на следующий день после даты окончания;
  • Доверенность отменена лицом, которым она выдана. Если доверенность выдана несколькими лицами, то основанием ее аннулирования будет отмена исходящая даже от одного из этих лиц;
  • Представитель сам может отказаться от полномочий, предоставив отказ от доверенности;
  • Юридическая организация была ликвидирована или прошла реорганизацию;
  • Умер доверитель или представитель;
  • Полномочия лица, выдавшего доверенность были аннулированы.

Стоит помнить, что существует так называемая безотзывная доверенность. Такая доверенность не может быть отозвана доверителем до истечения срока ее действия, за исключением случаев злоупотребления представителем своими полномочиями.

Виды доверенностей от руководства ООО

Всего существует 3 основных вида доверенностей:

  1. Однократная. Для целей выполнения какого-либо одного действия. Допустим, если необходимо уполномочить лицо для совершения какой-либо сделки, совершения покупки от имени организации, принятия товаров или услуг.
  2. Специальная. Самый распространенный вид доверенности, который предоставляет лицу осуществлять полномочия определенного рода. Представлять юридическое лицо в правоохранительных органах, судах, службе судебных приставов, вести переговоры с клиентами, заказчиками, выполнять иные функции.
  3. Генеральная. Она называется таким образом не потому, что представляет из себя доверенность от генерального директора, а по причине того, что наделяет своего владельца самыми широкими полномочиями, в том числе по заключению различных сделок и договоров, управлению имуществом организации и принятии иных решений.

Доверенность от ООО на представление интересов

Специальная доверенность на представление различных интересов выданная ООО, позволяет доверенному лицу осуществлять ограниченный перечень необходимых полномочий.

Чаще всего ООО оформляет такую доверенность для представления своих интересов на различных переговорах и взаимодействиях с другими организациями и предприятиями, при условии, что такое взаимодействие не касается заключения финансовых сделок.

Такая доверенность может быть оформлена для организации сотрудничества, осуществления хозяйственной деятельности, управления филиалами или обособленными подразделениями.

Генеральная доверенность ООО

особенность, которая отличает генеральную доверенность ООО от обычной – это предоставление широких полномочий доверителю, вплоть до распоряжения имуществом организации.

Содержанию этого документа следует уделить особое внимание. При необходимости, конкретные права доверенного лица обязательно должны быть подробно расписаны. В остальном структура и содержание этого документа ничем не отличаются от обычной формы доверенности.

В отличие от индивидуального предпринимателя, организация не обязана нотариально заверять этот документ, за исключением тех случаев, когда передаются полномочия по государственной регистрации.

Представление интересов ООО в суде

Особенно популярным является предоставление полномочий представлять интересы организации в суде. Доверенность от ООО на представление интересов в этом случае не требует нотариального оформления и для ее составления достаточно информации о доверителе и представителе, полномочиях, сроках действия, а также подписей сторон.

Полномочия, которые конкретизируются в судебной доверенности – это право:

  1. На подачу искового заявления, различных ходатайств, жалоб, запросов;
  2. Предоставление доказательств;
  3. Выступление в судебном заседании;
  4. Выполнение иных процессуальных действий, необходимых для разрешения дела.

Обязательно уточняются специальные полномочия на отзыв иска и заключение мирового соглашения.

Образцы доверенностей на право подписи за директора

  • Доверенность на период временного исполнения обязанностей директора
  • Образец доверенности на право подписи
  • Образец доверенности руководителю филиала
  • Доверенность на представление интересов в налоговой

Источник: https://kakzarabativat.ru/pravovaya-podderzhka/doverennost-na-pravo-podpisi-za-direktora-obrazcy/

Как делегировать полномочия по работе с документами

Может ли учредитель подписывать документы за генерального директора

В небольшой компании, где документов не так уж много, генеральный директор справляется с ними сам, возможно, при помощи секретаря.

Но с развитием бизнеса количество документов растет, количество дел первого лица тоже не уменьшается, и в один прекрасный момент принимается решение передать полномочия по работе с документами заместителям и другим топ-менеджерам. В этой статье рассмотрим, как сделать и оформить это правильно.

Документы документам рознь. Конечно, основная их масса – рутина, на которую тратить время генерального директора действительно жалко. Но среди этой рутины может проскочить и нечто важное, чего пропустить никак нельзя.

Какова роль секретарей?

Помощник генерального директора, секретари (помощники) других топов, а также делопроизводители в канцелярии, которые отвечают за прием документов, должны, без преувеличения, наизусть знать систему распределения документов в организации. Это часть их работы.

Делопроизводитель, получая и регистрируя входящие, должен сразу определить, кому это письмо попадет, и передать его «нужному» секретарю. Секретарь, в свою очередь, прекрасно знает, какие документы может подписывать его шеф, а какие нет.

Часто он должен знать это даже лучше шефа, чтобы быть готовым ответить на его вопрос: «А я точно должен это подписывать?».

Таким образом, прежде чем попасть в папку «На подпись» к директору по направлению или заместителю генерального, документ проходит фильтр в лице секретаря. При малейших сомнениях отыскиваются старые документы, в которых подробно указано, кто и что должен подписывать.

Далее мы разделим все документы, попадающие на подпись к топ-менеджерам, на несколько групп и опишем нюансы передачи полномочий по каждой из них.

Рассмотрение входящей корреспонденции

Первое, что генеральный директор может безболезненно перепоручить подчиненным – работу с документами общего делопроизводства, в частности, с входящими.

Фильтровать входящие для представления на рассмотрение можно:

а) по темам;

б) по контрагентам.

По темам, или направлениям деятельности, документы распределяют чаще всего. Логично, что все письма по маркетинговой тематике отправляются к директору по маркетингу, по производственной деятельности – директору по производству и т.п. Это экономит время и сокращает маршрут письма в организации, все равно ведь генеральный директор вынесет аналогичные резолюции.

По контрагентам документы распределяют реже, но такой способ организации работы тоже существует, когда, независимо от основной деятельности топ-менеджера, он ведет несколько ключевых клиентов или занимается представительской деятельностью со «своим» списком администраций районов области. Тогда все письма от определенного перечня организаций передаются соответствующему топу, независимо от того, реклама там или строительство. Топ-менеджер будет исполнять запрос путем внутренней переписки. Это не самый рациональный подход к организации дел, но им тоже пользуются.

Подписание исходящей корреспонденции

По тем же самым соображениям – сократить маршрут документов – генеральный директор поручает своим заместителям подписывать и исходящие письма. Если содержание письма касается узкоспециальных вопросов, в которых заместители генерального директора разбираются явно лучше его самого, то подписывать письмо без визы заместителя-специалиста директор не будет.

За своей подписью генеральный директор может оставить только особенно важные исходящие документы, содержание которых имеет принципиальное значение для организации.

Поручать ли заместителям подписывать приказы по основной деятельности?

Нет. Приказ по основной деятельности издается в условиях единоличного принятия решений генеральным директором. Поэтому если генеральный здравствует и находится на рабочем месте, то приказы должен подписывать он сам. В отсутствие директора подписание приказов (всех или только некоторых) может быть передано заместителю по доверенности.

Кадровое делопроизводство

Несмотря на большое количество заместителей (непосредственный руководитель, начальник отдела кадров и т.д.), работодателем является руководитель организации. Именно он принимает решения о приеме и увольнении работников, наложении дисциплинарных взысканий, предоставлении отпусков и множестве других вещей, касающихся обеспечения трудовых прав и обязанностей работников.

Очевидно, что таких документовочень много. Например, оформление ежегодного оплачиваемого отпуска, которое во многих организациях начинается с того, что работник пишет заявление.

В трудовом законодательстве такой документ вообще не фигурирует, да и если полностью следовать букве закона в плане предоставления работникам ежегодных отпусков, он не особенно и нужен. Однако заявления вполне благополучно «живут» и составляют большую часть массива кадровых документов.

Потом оформляется приказ, итого уже два документа нужно подписать генеральному директору относительно только одного отпуска только одного работника…

Понятно, что чем больше организация, тем меньше интересен генеральному директору тот факт, что работник хочет в отпуск. Директору интересно, чтобы в отсутствие человека не остановился производственный или бизнес-процесс.

Все остальное для него по большому счету неважно: совпадает ли желание работника с графиком отпусков, есть ли в отделе замена работнику на то количество дней, в течение которых он будет отсутствовать. На все эти вопросы может ответить руководитель, в подчинении которого работник трудится.

В этой ситуации логично поручить именно ему как минимум рассмотрение заявлений, а впоследствии – и подписание приказов. Как вариант, эти полномочия может взять на себя директор по персоналу.

Отметим, что даже при условии передачи права подписи кадровых документов заместителю работодателем все равно остается руководитель организации. Он всего лишь передал право подписи, но никак не право принятия решений, особенно если это решение связано с оплатой труда и должно быть принято срочно.

Договорная документация

Очень тщательно нужно подойти к передаче права подписи договоров. Если в плане общего делопроизводства негосударственная организация может устанавливать удобные для себя правила, т.к. большинство вопросов в этой сфере не регулируются нормативными документами, то здесь подключается Гражданский кодекс.

Право заключать договоры от имени организации однозначно должно быть передано на основании доверенности. В ней подробно перечисляются виды сделок, которые может совершать представитель организации, иногда – предельные суммы этих сделок. Если сумма превышает заявленную в доверенности, то договор  подписывает генеральный директор.

При подготовке текста договора нужно проследить за тем, чтобы в его преамбуле фигурировало то же должностное лицо, которое будет подписывать документ.

Не допускается, чтобы в начале со стороны «Заказчика» или «Исполнителя» был заявлен генеральный директор, действующий на основании Устава, а подписывал коммерческий, пусть и по доверенности.

Следует внести должность и персональные данные подписанта в преамбулу:

Источник: https://www.profiz.ru/sr/3_2016/deleg/

Может ли учредитель подписывать договора?

Может ли учредитель подписывать документы за генерального директора
[www.zakon-online.com.ua]Например, в этой статье не считают, что наличие доверенности не является самодостаточным.

Только не нужно в доверенности писать, что учредитель, а просто указать “гражданин ФИО”. Спорно, что как учредитель он здесь может выступать. “Учредитель” очерчивает круг полномочий, которые в уставе, а это не есть подписание договора.

[www.zakon-online.com.ua]Например, в этой статье не считают, что наличие доверенности не является самодостаточным.

Только не нужно в доверенности писать, что учредитель, а просто указать “гражданин ФИО”. Спорно, что как учредитель он здесь может выступать. “Учредитель” очерчивает круг полномочий, которые в уставе, а это не есть подписание договора.

Page 3

[www.zakon-online.com.ua]Например, в этой статье не считают, что наличие доверенности не является самодостаточным.

Только не нужно в доверенности писать, что учредитель, а просто указать “гражданин ФИО”. Спорно, что как учредитель он здесь может выступать. “Учредитель” очерчивает круг полномочий, которые в уставе, а это не есть подписание договора.

Page 4

[www.zakon-online.com.ua]Например, в этой статье не считают, что наличие доверенности не является самодостаточным.

Только не нужно в доверенности писать, что учредитель, а просто указать “гражданин ФИО”. Спорно, что как учредитель он здесь может выступать. “Учредитель” очерчивает круг полномочий, которые в уставе, а это не есть подписание договора.

Page 5

[www.zakon-online.com.ua]Например, в этой статье не считают, что наличие доверенности не является самодостаточным.

Только не нужно в доверенности писать, что учредитель, а просто указать “гражданин ФИО”. Спорно, что как учредитель он здесь может выступать. “Учредитель” очерчивает круг полномочий, которые в уставе, а это не есть подписание договора.

Page 6

[www.zakon-online.com.ua]Например, в этой статье не считают, что наличие доверенности не является самодостаточным.

Только не нужно в доверенности писать, что учредитель, а просто указать “гражданин ФИО”. Спорно, что как учредитель он здесь может выступать. “Учредитель” очерчивает круг полномочий, которые в уставе, а это не есть подписание договора.

Page 7

[www.zakon-online.com.ua]Например, в этой статье не считают, что наличие доверенности не является самодостаточным.

Только не нужно в доверенности писать, что учредитель, а просто указать “гражданин ФИО”. Спорно, что как учредитель он здесь может выступать. “Учредитель” очерчивает круг полномочий, которые в уставе, а это не есть подписание договора.

Page 8

[www.zakon-online.com.ua]Например, в этой статье не считают, что наличие доверенности не является самодостаточным.

Только не нужно в доверенности писать, что учредитель, а просто указать “гражданин ФИО”. Спорно, что как учредитель он здесь может выступать. “Учредитель” очерчивает круг полномочий, которые в уставе, а это не есть подписание договора.

Page 9

[www.zakon-online.com.ua]Например, в этой статье не считают, что наличие доверенности не является самодостаточным.

Только не нужно в доверенности писать, что учредитель, а просто указать “гражданин ФИО”. Спорно, что как учредитель он здесь может выступать. “Учредитель” очерчивает круг полномочий, которые в уставе, а это не есть подписание договора.

Page 10

[www.zakon-online.com.ua]Например, в этой статье не считают, что наличие доверенности не является самодостаточным.

Только не нужно в доверенности писать, что учредитель, а просто указать “гражданин ФИО”. Спорно, что как учредитель он здесь может выступать. “Учредитель” очерчивает круг полномочий, которые в уставе, а это не есть подписание договора.

Page 11

[www.zakon-online.com.ua]Например, в этой статье не считают, что наличие доверенности не является самодостаточным.

Только не нужно в доверенности писать, что учредитель, а просто указать “гражданин ФИО”. Спорно, что как учредитель он здесь может выступать. “Учредитель” очерчивает круг полномочий, которые в уставе, а это не есть подписание договора.

Page 12

[www.zakon-online.com.ua]Например, в этой статье не считают, что наличие доверенности не является самодостаточным.

Только не нужно в доверенности писать, что учредитель, а просто указать “гражданин ФИО”. Спорно, что как учредитель он здесь может выступать. “Учредитель” очерчивает круг полномочий, которые в уставе, а это не есть подписание договора.

Page 13

[www.zakon-online.com.ua]Например, в этой статье не считают, что наличие доверенности не является самодостаточным.

Только не нужно в доверенности писать, что учредитель, а просто указать “гражданин ФИО”. Спорно, что как учредитель он здесь может выступать. “Учредитель” очерчивает круг полномочий, которые в уставе, а это не есть подписание договора.

Page 14

[www.zakon-online.com.ua]Например, в этой статье не считают, что наличие доверенности не является самодостаточным.

Только не нужно в доверенности писать, что учредитель, а просто указать “гражданин ФИО”. Спорно, что как учредитель он здесь может выступать. “Учредитель” очерчивает круг полномочий, которые в уставе, а это не есть подписание договора.

Page 15

[www.zakon-online.com.ua]Например, в этой статье не считают, что наличие доверенности не является самодостаточным.

Только не нужно в доверенности писать, что учредитель, а просто указать “гражданин ФИО”. Спорно, что как учредитель он здесь может выступать. “Учредитель” очерчивает круг полномочий, которые в уставе, а это не есть подписание договора.

Page 16

[www.zakon-online.com.ua]Например, в этой статье не считают, что наличие доверенности не является самодостаточным.

Только не нужно в доверенности писать, что учредитель, а просто указать “гражданин ФИО”. Спорно, что как учредитель он здесь может выступать. “Учредитель” очерчивает круг полномочий, которые в уставе, а это не есть подписание договора.

Источник: https://club.dtkt.ua/read.php?3,1117238

12 популярных вопросов про учредителя ООО и директора в российском интернете (с ответами) — Право на vc.ru

Может ли учредитель подписывать документы за генерального директора

После хорошего отклика на статью «15 самых популярных вопросов про ИП и ООО в российском интернете (с ответами)» и десятков вопросов во «ВКонтакте» понял, что надо продолжать. В интернете внятных и аргументированных ответов нет, так что исправляем этот пробел.

Обзор вопросов от от владельца компании «Директор» и автора книги «Спаси свой бизнес»

Поехали!

1. Как учредителю вывести прибыль из ООО

Сначала прибыль нужно определить по данным бухгалтерского учёта.

Далее этот вопрос полностью урегулирован статьёй 28 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее — ФЗ «Об ООО»).

Прибыль должна распределяться не чаще чем раз в квартал.

О распределении прибыли принимается решение общим собранием учредителей — и не позднее 60 дней деньги должны быть получены.

Что важно иметь в виду

Когда учредитель ООО хочет забрать себе часть прибыли, он может забирать её исключительно в форме дивидендов (ну либо как зарплату, но это глупо, почему, указано в моей предыдущей статье про ИП и ООО).

Дивиденды — это доход учредителя ООО от чистой прибыли компании. Дивиденды облагаются налогом на доходы физических лиц в размере 13%. (Смотрите статью 43 и статьи 208, 224 Налогового кодекса РФ.)

Если деньги нужны чаще чем раз в квартал, можно назначить себя кем-нибудь, водителем например, и взять необходимую на жизнь часть денег из фирмы как зарплату, но это не очень разумно, поскольку с зарплаты надо будет платить 13% НДФЛ, еще 30% — страховых взносов в фонды (Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, Фонд обязательного медицинского страхования). Итого получается 43% налогов.

Как вариант — можно взять деньги у общества в долг, а после распределения прибыли сделать зачёт требований.Но дивиденды всё равно платить придётся.

2. Как учредителю снять деньги с расчётного счёта ООО

По закону никак.

Потому что распоряжаться текущими деньгами учредитель не может.

Такова идея и конструкция ООО.

После внесения своего имущества учредитель теряет на него права, так как за него он получает долю в ООО.

Соответственно, учредитель может либо забирать прибыль в порядке, описанном в первом вопросе, либо уходить из общества и забирать деньги за долю.

Вмешиваться в операционную деятельность, брать деньги из кассы, забирать себе домой товар с витрины магазина и прочее он не имеет права.

Учредители могут менять директора либо сами становиться директорами, других законных способов вмешиваться в операционную деятельность нет.

Распоряжение деньгами — формально полномочие исключительно директора, которое прямо следует из пункта три статьи 40 ФЗ «Об ООО».

Понятно, что учредитель обладает властью и может неформально иметь свою корпоративную карту (например, забрав её у директора после открытия расчётного счёта), с которой и будет снимать деньги фирмы напрямую просто так.

Однако если он не единственный учредитель, то это уже хищение имущества ООО, и другие учредители могут привлечь его к ответственности, вплоть до уголовной.

3. Как учредителю внести деньги на расчётный счёт ООО

Этот вопрос задаётся в интернете с целью понять, как вносить уставной капитал или как влить дополнительные оборотные средства для деятельности.

Если вы хотите пополнить оборотные средства

Просто внесите деньги как беспроцентный заём от учредителя.

Деньги нужно либо перевести с личного банковского счёта на расчётный либо внести в кассу ООО, получить приходный кассовый ордер, а затем уже директор внесёт их на расчётный счет. Но проведена операция будет по «приходнику» именно как заём от учредителя.

Если вы хотите внести вклад в уставной капитал

По форме деньги нужно либо перевести с личного банковского счёта на расчётный, либо внести в кассу ООО, получить приходный кассовый ордер, а затем уже директор внесёт на расчётный счет. Но проведена операция будет по «приходнику», а именно как вклад в уставной капитал.

Но лучше обходитесь без денег, если уставной капитал не больше 20 тысяч рублей, то вклад можно вносить любым имуществом, которое вы можете оценить по своему усмотрению и сразу при регистрации — например, стол и стул.

Почему нужно обязательно прописывать, что это уставной капитал или заём? Потому что иначе эти деньги будут расцениваться как выручка с продаж, и с неё придётся платить налоги.

4. Может ли учредитель подписывать документы за генерального директора

Нет.

Этот вопрос возникает из-за тотального непонимания конструкции ООО.

В пункте три статьи 40 ФЗ «Об ООО» прямо указано — полномочия на все сделки есть только у директора. Соответственно, все подписи по сделкам ставить может только директор.

Сделки, подписанные учредителем, будут просто недействительными, хотя вроде бы учредитель и имеет отношение к ООО, в этом вопросе у него нет полномочий.

Это всё равно, что отец расписывался бы в договоре купле-продажи за имущество совершеннолетнего сына. Вроде бы не чужой человек, однако действие незаконно, и ежу понятно.

Однако закон позволяет директору выдавать доверенности. Вот если у учредителя будет доверенность от директора на подписание документов, тогда всё будет законно.

5. Как учредителю выйти из ООО без согласия других учредителей

Если выход не запрещён уставом, то всё очень просто.

Необходимо подготовить заявление в свободной форме, удостоверить его нотариально (если что, нотариус вам и заявление поправит) и направить в адрес общества. Это всё, что нужно сделать самому учредителю.

Подробнее смотрите пункт 6.1 статьи 23, статья 26 ФЗ «Об ООО».

Если выход запрещен уставом, это всё равно не страшно. Это означает, что нельзя избавиться от доли именно через выход. Но долю можно продать, заложить и так далее.

6. Как учредителю заплатить налоги за ООО в 2018 году

Не знаю, почему вообще этот вопрос возник.

Налоги платятся директором.

7. Как учредителю возложить обязанности главного бухгалтера на директора

По закону о бухгалтерскому учёте (часть первая седьмой статьи ФЗ «О бухгалтерском учёте») ведение бухгалтерского учёта — это ответственность директора.

Поэтому либо он сам становится бухгалтером, о чём издаёт приказ, либо нанимает бухгалтера, либо отдаёт бухгалтерию на аутсорсинг в бухгалтерскую фирму.

8. Как директору ООО уволиться по собственному желанию

Как и всем людям — написать заявление, и всё.

Вопрос, наверное, возник потому, что директор вроде как пишет заявление самому себе. В этом случае рекомендую заявление отправить на юридический адрес общества и по возможности учредителям.

По крайней мере, если они не обновят данные в ЕГРЮЛ, у вас будет подтверждение, что вы уволились.

9. Как директору ООО снять деньги с расчётного счёта на личные нужды

Вопрос не как снять, а как потом за это отчитаться.

Снимать деньги как раз не запрещено, только деньги в этом случае могут быть потрачены либо на текущую деятельность и отнесены к расходам компании, либо как зарплата.

Соответственно, если нет документов о том, куда эти деньги потрачены, они не могут быть отнесены к расходам фирмы. И тут всего два сценария.

  1. На налоговых режимах, где расходы важны (ОСН, УСН с объектом «доходы минус расходы»), снятые суммы, потраченные на себя, вам просто не дадут отнести на расходы, а значит, с них вы заплатите НДС и налог на прибыль.
  2. На налоговым режимах, где расходы не важны (УСН с объектом «доходы» и ЕНВД), директору деньги обложат как его доход в виде зарплаты, то есть с них доначислят 13% НДФЛ и страховые взносы 30%.

Можно приобретать что-то, например машину, на компанию. Формально машина будет в собственности ООО, но вы ей можете пользоваться, и не придётся переплачивать налоги.

10. Может ли директор ООО работать без зарплаты

Формального такого запрета нет.

Однако в России налоговая инспекция неоднократно принуждала людей в такой ситуации платить хоть какую-то зарплату, хотя бы в пределах МРОТ.

Поэтому решайте сами.

Большой бардак в этот вопрос ещё вносит параллельное регулирование трудовых отношений с директором. С одной стороны, Трудовой кодекс говорит, что директор всё-таки является таковым с момента заключения трудового договора.

С другой, регистрационный порядок в ООО, при котором решение единственного учредителя или протокол общего собрания учредителей о назначении директора и внесение данных в ЕГРЮЛ автоматически означает, что человек исполняет обязанности директора, даже если с ним и нет трудового договора.

11. Может ли директор ООО быть ещё и ИП

Да, конечно. Никаких ограничений законом не установлено. Я сам ИП, а также директор и учредитель ООО. Со мной ничего не сделали.

12. Может ли директор ООО работать по совместительству

Да, конечно. Никаких ограничений законом не установлено.

Если вы начинающий предприниматель, ещё много полезного можете найти в моей книге «Спаси свой бизнес».

Всем успехов!

Материал опубликован пользователем. Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Написать

Источник: https://vc.ru/legal/48955-12-populyarnyh-voprosov-pro-uchreditelya-ooo-i-direktora-v-rossiyskom-internete-s-otvetami

Может ли учредитель подписывать документы за генерального директора?

Может ли учредитель подписывать документы за генерального директора

» Документы »

Загрузка…

Вопрос знатокам: Один учредитель в ООО. На предприятии числиться главный бухгалтер, директор не принят.

С уважением, Наташа Земскова

Лучшие ответы

Наталия Курицкая:
Да, имеет, если соблюдет формальность, т. е. подпишет решение учредителя (внутренний документ предприятия) о возложении обязанностей ген. директора на себя.

дамир дамиров:
по уставу посмотри. а так нет в любом случае должен быть и. о. директора

Диана:
как учредитель — не имеет

Пользователь удален:Первое, что необходимо сделать, это избрать или назначить директора (учредитель принимает решение, в котором назначает или избирает директора) .

Без директора организация не может приобретать права и осуществлять обязанности, поскольку эти права и обязанности она может приобретать и осуществлять только через свои органы (пункт 1 статьи 53 ГК РФ) . Директор, если он указан в уставе, как раз и является таким органом

Согласно пункту 2 стать 100 НК РФ акт налоговой проверки подписывается лицами, проводившими соответствующую проверку, и лицом, в отношении которого проводилась эта проверка (его представителем) .

Налогоплательщик может участвовать в отношениях, регулируемых законодательством о налогах и сборах через законного или уполномоченного представителя (пункт 1 статьи 26 НК РФ) .

Законными представителями налогоплательщика-организации признаются лица, уполномоченные представлять указанную организацию на основании закона или ее учредительных документов (пункт 1 статьи 27 НК РФ) . То есть директор как раз и является законным представителем.

Уполномоченным представителем является любое лицо, которому выдана доверенность (пункт 1 статьи 29 НК РФ) . Выдавать доверенность будет организация за подписью директора.

Таким образом, ваши действия должны быть следующими:1. Учредитель принимает решение об избрании директора (это решение у вас уже есть, в виде отдельного пункта в решении о создании организации, иначе вашу организацию не зарегистрировали, орган указан также в выписке из ЕГРЮЛ) .

2. Решаете, кто будет подписывать акт. Если директор, то пусть подписывает. Если другое лицо, то выдаете ему доверенность на участие в налоговых правоотношениях.

Похожий вопрос:  Как в одноклассниках написать самому себе?

Доверенность от имени юридического лица выдается за подписью его руководителя или иного лица, уполномоченного на это его учредительными документами, с приложением печати этой организации (пункт 5 статьи 185 ГК РФ) .
Без даты и печати доверенность недействительна.

Будут вопросы с налоговыми органами, обращайтесь. Наша компания как раз налогами и занимается. Вся информация здесь: [ссылка заблокирована по решению администрации проекта]

Вячеслав.

Евгений Горюнов:
такого не может быть

-ответ

Это видео поможет разобраться

Ответы знатоков

Владимир Фетисов:
Собрание учредителей должно издать приказ о назначении того или иного человека на должность ген. директора или И. О. и нотариально заверить его право подписи документов

Юлия:Правильно вам ответил Владимир Фетисов. Даже если учредитель, то его надо назначить гендиректором и ЗАВЕРИТЬ ЕГО ПОДПИСЬ. Иначе банковские документы не примут в банке и т. п.

То есть ответ на ваш вопрос: МОЖЕТ, ЕСЛИ СТАНЕТ ГЕНДИРОМ

Консультант:
Не может!

Варианты

Если собственник учредитель — один, то может подписать и ответственности не будет

Если в фирме много собственников учредителей, то это уже криминал, акционеры могутв суд подать на этого учредителя

Ибо директор это лицо которое нанимают и издают приказ о еготназначении и именно он несет ответственность за хозяйственную часть бизнеса перед акционерами

VitaLiK:
Нет конечно!

Халил Гаджиев:
Нет

Дед:И что, что нет акционеров? Есть собственник (собственники) долей в уставном капитале.

Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества.

Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников Единоличный исполнительный орган общества: 1) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки; 2) выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия;

Кому выдаст доверенность — тот и может подписывать договор, даже если это будет юрист из юридической фирмы, допустим, ни ФЗ, ни ГК РФ не противоречит

Похожий вопрос:  Как на авито написать жалобу?

Master:
если в доверенности указаны полномочия по заключению договора, то теоретически может

сделка будет оспоримой, но если все учредители согласны, то ничего страшного

Вы как руководитель единоличного исполнительного органа можете подписывать любые доверенноси, в том числе и с теми, с кем формально не заключен трудовой договор

Источник: https://dom-voprosov.ru/dokumenty/mozhet-li-uchreditel-podpisyvat-dokumenty-za-generalnogo-direktora

Может ли учредитель подписывать документы за генерального директора

Может ли учредитель подписывать документы за генерального директора

В налоговых правоотношениях основным субъектом является организация. Поэтому при подписании налоговой отчетности отвечать за исполнение обязательства (уплату налога) будет организация-налогоплательщик, а не подписант, хотя на него может быть возложена административная и даже уголовная ответственность.

В соответствии со ст. 185 ГК РФ доверенность — это письменное уполномочие одним лицом другому лицу представительства интересов перед третьими лицами. В организации единственным лицом, имеющим право выдавать доверенность, является генеральный директор.

С помощью доверенности генеральный директор может передать часть своих полномочий как сотруднику компании, так и лицу, который сотрудником не является.

При этом передача полномочий лицам, которые не являются сотрудниками организации, является скорее исключением, чем правилом

Может ли учредитель подписывать все документы организации

Из данной формулировки следует, что представитель работодателя должен действовать на основании закона, учредительных документов организации (директор); на основании локального акта работодателя (например, Правил внутреннего распорядка, Положения об отделе кадров); либо на основании заключенного с ним трудового договора.

Разъясните пожалуйста может ли учредитель, который не является работником компании подписывать все документы организации (кадровые, трудовые договора, приказы по личному составу, приказы по основной деятельности, бухгалтерские документы, гражданско-правовые договора, заявления, письма) за Генерального директора по доверенности, когда тот отсутствует. Спасибо

Генеральный директор уходит в отпуск

Директор фирмы – такой же работник, и ему тоже нужен отдых. По Трудовому кодексу отпуск полагается всем работникам организации, и оформляются отпуска по нормам кодекса. Оформление отпуска достаточно традиционная и хорошо прописанная процедура.

Однако отпуск генерального директора может и не ТК регулироваться, а совсем другим документом. Даже такой вопрос как заявление на отпуск не совсем ясно как провести, особенно, если генеральный директор является одновременно и учредителем компании.

Чтобы правильно оформить отдых директора, нужно учесть несколько нюансов.

В отношении других сотрудников уведомление о начале отпусков визирует директор или кадровик по доверенности. Но в этом случае, даже если доверенности у кадровика нет, то предупреждать директора всё равно должен именно он. Иначе возникнет абсурдная ситуация – директор предупредит сам себя. Тем более, законом это не запрещено.

Рекомендуем прочесть:  Ст.20.21 коап рф

Приказ о назначении директора ООО: образец и порядок составления

  • Название документа, на основании которого был издан Приказ №1.

    Это либо протокол общего собрания участников ООО, либо решение единственного учредителя, если он один;

  • С какой даты директор (приводится имя полностью) вступает в должность;
  • В отдельном абзаце говорится о выполнении обязанностей главного бухгалтера самим директором, если должность бухгалтера в ООО отсутствует. Если на работу бухгалтера принимается другой человек, издается отдельный приказ о его назначении.
  • Если сам недобросовестно исполняет свои обязанности, прописанные в должностной инструкции;
  • Если из-за его действий или бездействия компания потерпела убытки;
  • Если директор допустил утечку информации, составляющую коммерческую или служебную тайну;
  • Если его подчиненные не соблюдают технику безопасности, правила внутреннего трудового распорядка, противопожарной защиты и другие нормативные документы общества.

Имеет ли право подписи учредитель, если второй учредитель является генеральным директором

1. Выдать доверенность от имени организации на второго учредителя, в которой указать полномочия заключать и исполнять договоры, представлять интересы компании в государственных органах и т.д. В данном случае второй учредитель защищен минимально, так как у генерального директора всегда есть возможность отозвать доверенность.

2. Внести изменения в учредительные документы, предусмотрев схему с двумя генеральными директорами. Полномочия между ними могут быть поделены (один делает одно, другой — другое), у каждого может быть полный объем полномочий (каждый вправе заключать любые договоры) и т.д. (вариантов масса). Данный вариант сложнее и дороже, однако позволяет максимально защитить второго учредителя.

Конференция ЮрКлуба

Полностью согласен со звучанием классики в Вашей аранжировке (и, кстати, исполнять можно не только на виолончели «ЕдинственныйУчастник», но и на контрабасе «ГенеральныйДиректор»). Но либретто необходимо дополнить подстрочником — из того сАмого п.6 Инф.письма Президиума ВАС №57 от 23.10.2000 г.

6.

При рассмотрении дел следует иметь в виду, что суд не может на основании пункта 1 статьи 183 ГК РФ признать представителя стороной по соглашению, заключенному во изменение или дополнение основного договора.

Такое соглашение признается ничтожным (ст. 168 ГК РФ), поскольку по своей природе является неотъемлемой частью упомянутого договора и не может существовать и исполняться отдельно от него.

Доверенность от генерального директора на право подписи

В случаях, когда это не запрещено действующими на момент подписания нормами законодательства — вполне.

В доверенности прописывается объем полномочий, которые доверенное лицо вправе реализовывать при подписании документов от имени директора.

При этом такой объем не должен быть необоснованно завышен (постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 05.11.2015 № Ф04-24878/2015).

Рекомендуем прочесть:  В чем отличие прописки от регистрации

Кроме директора таким правом наделены учредители, конкурсные управляющие, руководство юрлица, которое является учредителем регистрируемой фирмы, а также лица, уполномоченные регистрировать организацию по закону или в силу действия норм, установленных государственным или муниципальным органом власти.

Генеральный директор — учредитель ООО: обязательно ли платить зарплату

Если же деятельности пока нет, можно отправить себя (генерального директора) в неоплачиваемый отпуск, тогда нет необходимости платить зарплату. Остается только сдавать нулевые отчеты. При этом нахождение в отпуске не мешает директору эти самые отчеты подписывать.

Выплачивая чисто номинальную зарплату генеральному директору учредителю, не стоит забывать, что жизнь может повернуться не только «белым боком». И от размера выплат зависит будущая пенсия. Кроме того, высокая зарплата позволяет оформлять кредиты в банке, получать визы, да и должность генерального директора в трудовой книжке может позже пригодиться.

Кто подписывает приказ об увольнении генерального директора

Невзирая на отдельные особенности, приказы о расторжении трудовых договоров с такими руководителями оформляются в общем порядке.

Как правило, для этого используется форма Т-8, утвержденная постановлением Госкомстата «Об утверждении унифицированных форм…» от 05.01.2014 № 1, хотя возможно и использование самостоятельно разработанного бланка.

Главное, чтобы в приказе присутствовали обязательные реквизиты, как то:

  • принятие им решения, повлекшего незаконное использование имущества организации, нанесение ему вреда или его утрату;
  • грубое нарушение начальником должностных обязанностей (даже однократное);
  • принятие соответствующего решения советом директоров;
  • банкротство организации и т. д.

Руководитель подписывал документы во время болезни

Но при этом следует еще руководствоваться и нормами гражданского законодательства, которое не предусматривает применения норм трудового права к гражданским правоотношениям.

В частности, положения ГК РФ не предусматривают, что полномочия руководителя прекращаются на время его болезни.

Следовательно, подписание руководителем организации документов во время его временной нетрудоспособности не влечет за собой признание такой сделки недействительной, так как руководитель такими действиями не выходит за рамки своих полномочий (ст. 174 ГК РФ).

А вот частично не принять суммы выплаченного пособия по временной нетрудоспособности к зачету ФСС России вполне может. Как установлено п. 1 ч. 1 ст.

8 Закона № 255-ФЗ, нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом, является одним из оснований для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности.

При наличии указанного основания для снижения пособия по временной нетрудоспособности оно выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, со дня, когда было допущено нарушение (ч. 2 ст. 8 Закона № 255-ФЗ).

Источник: https://voprosiuristy.ru/brachnyj-dogovor/mozhet-li-uchreditel-podpisyvat-dokumenty-za-generalnogo-direktora

Юрист гражданам
Добавить комментарий