Справка по исполнительному листу образец

Справка об удержании алиментов с места работы – образец

Справка по исполнительному листу образец

Одним из результатов бракоразводного процесса является выплата алиментов при наличии несовершеннолетних детей, которые остаются жить с одним из супругов. Данный вопрос может решаться как добровольно, так и принудительно (через суд). Выполнение обязательств по взысканию алиментов должны быть подтверждены юридически.

Это необходимо в том случае, если возникнет ситуация доказать факт получения или выплат материальной помощи на ребенка, чтобы более полно оценить материальное положение заявителя. Справка об алиментах достаточно частое явление и ее могут требовать в разных инстанциях.

Именно поэтому важно знать, как она должна правильно выглядеть и где ее можно получить?

  • Внимание!
    • Большинство случаев по вопросам алиментов крайне индивидуальны и складываются из очень большого количества факторов.
    • Понимание юридических основ желательно, но это не может гарантировать разрешения конкретно вашей ситуации.

    Поэтому вы можете круглосуточно и бесплатно уточнить любую информацию у наших дежурных юристов-консультантов.

    Связаться с ними вы можете следующими способами:

    1) Задать вопрос эксперту в онлайн-чате или через форму внизу

    2) Или позвонить на круглосуточную горячую линию по телефонам:
    Москва:
    Санкт-Петербург:
    Для других регионов:
    – звонок бесплатный из любой точки России.

Справкой об удержании алиментов называют документ юридической силы, который подтверждает факт выплат материальной помощи на содержание несовершеннолетнего ребенка или других нетрудоспособных членов семьи, либо наличие задолженности. Справка является очень важным документом и ее чаще всего используют для следующих целей:

  • получения разного рода государственной помощи;
  • оформление пособий, субсидий;
  • выплата единовременной материальной помощи малообеспеченным семьям;
  • выделение средств для получения медикаментов;
  • льготы на проезд, обследования, учебу, прочее.

Также не редко справку просят предоставить, чтобы подтвердить совокупный доход семьи или рассчитать доходную часть на каждого члена семьи.

Чаще всего ее требуют в органах соцзащиты у матери ребенка, где и предоставляется вышеперечисленная государственная помощь для семей с низким доходом.

Кроме того, иногда возникает потребность в данной справке и у самого алиментоплательщика, особенно на предмет отсутствия задолженности.

Где выдается справка об алиментах

Когда может понадобиться справка, мы уже перечислили. А теперь, где можно взять справку об алиментах? В зависимости от дохода, с которого высчитываются алименты, документ можно затребовать:

  • по официальному месту работы алиментоплательщика в отделе бухгалтерии предприятия;
  • при получении заработной платы у индивидуального предпринимателя, где вместо справки выдается форма 2НДФЛ, где отражаются начисления доходной части и разного рода удержания с нее, в том числе и алименты;
  • если алименты взыскиваются в судебном порядке, то справку можно попросить у судебного пристава, который фиксирует их выплату;
  • если отец пенсионер, то обратиться можно в пенсионный фонд;
  • если алименты высчитываются из стипендии, в случае, когда отец учится, то потребовать справку можно по месту учебы;
  • при отсутствии работы и нахождения на учете в центре занятости, алименты вычитаются из государственного пособия, поэтому и обращаться необходимо в центр занятости.

Платить за получение справки не нужно. Данная информация независимо от исполнительного органа предоставляется бесплатно.

Если алименты выплачиваются добровольно, на основе нотариального соглашения между родителями, то подобную справку может выдать нотариус.

Если ни исполнительного листа нет, ни нотариального соглашения, то есть алименты выплачиваются по устной договоренности, то подтверждением может служить только выписка по банковскому счету, где в назначении платежа будет четко указано «Алименты за конкретный период ФИО получателя».

Установленного законом срока действия справки не существует, если он не указан на самом документе. Главное, чтобы информация во время предоставления справки по месту ее требования была актуальной и достоверной. Как показывает практика, обычно такой срок составляет до 6 месяцев.

Но если вам необходимо предъявить документ в соцзащиту, то здесь исполнительный сотрудник будет требовать только свежую информацию, то есть отображения последних алиментных начислений (например, за полгода), но не позднее прошлого месяца.

Это необходимо с той целью, чтобы отследить задолженность.

Если документ содержит информацию только о размере удержания алиментов, то такая справка не имеет срока давности.

Как правильно составить справку об удержании алиментов

Единой статьи в законодательстве, которая бы содержала правила и структуру составления отчетного документа по алиментам, не существует. Общий порядок выдачи справок регламентируются Федеральным Законом «Об исполнительном производстве». По общим требованиям, справка должна содержать следующую информацию:

  • полное ФИО алиментоплательщика;
  • место работы, должность на которую он оформлен (полное название);
  • размер отчислений по алиментам;
  • продолжительность выплат;
  • дата перечисления;
  • на основе какого документа происходит удержание алиментов;
  • отсутствие или наличие задолженности.

Информация в справке должна быть полной и достоверной. Если ее сведения имеют расхождения с реальностью, то исполнительное лицо может быть привлечено к уголовной ответственности по статьям 307 и 308.

Очень важным моментом при получении документа является наличие внизу подписи исполнителя, директора, а также круглой печати, что подтверждает юридическую силу справки.

Также, обратите внимание, чтобы в верхнем углу был поставлен штамп с регистрацией исходящей корреспонденции и датой выдачи.

По последним изменениям в оформлении справок, на сегодняшний день требуют, чтобы указывалась информация — кому выдан документ, а также срок, на протяжении которого он действителен.

Образец справки о размере алиментов

Образцы документов и нормы заполнения справок приведены в нормативно-правовых актах. Чтобы понимать, как должна выглядеть справка о размере алиментов, вы можете скачать ее образец ниже по ссылке и ознакомиться с ним.

скачать
Скачать образец справки о размере алиментов с места работы

Образец справки о выплате алиментов

Также вы можете сказать образец справки о выплате алиментов:

скачать
Скачать образец справки о выплате алиментов с места работы

Нередко, обращаясь в учреждение по месту взыскания алиментов, вам отказывают в просьбе предоставить справку, ссылаясь на то, что данная информация является конфиденциальной. В таком случае вам необходимо написать письменное заявление, на которое по закону они не могут дать отказ.

Если дело все равно не движется с места, тогда остается обратиться в службу судебных приставов, которые в официальной форме затребуют справку об удержании алиментов. Следовательно, вопрос вполне разрешимый, главное подойти к нему заранее, так как день в день данный вид справки вам могут не предоставить.
Загрузка…

Нажимая “Задать вопрос” я соглашаюсь с политикой конфиденциальности и пользовательским соглашением.

Источник: https://alimentypro.ru/obrazec-spravki-ob-alimentah-s-mesta-raboty/

Реестр удержаний по исполнительному листу образец – Управление персоналом

Справка по исполнительному листу образец

1. Каков порядок действий при получении исполнительного документа на работника.

2. Как рассчитать суммы удержаний из заработной платы работника по исполнительным документам.

3. Бухгалтерский учет удержаний по исполнительным документам.

Все удержания из заработной платы работников можно разделить на две группы: удержания по инициативе работодателя и обязательные удержания. Удержания из первой группы (о них подробно написано в предыдущей статье) работодатель производит по своему собственному решению, с соблюдением требований и ограничений, установленных законодательством.

При этом работодатель вправе уменьшить сумму удержания или даже «простить» долг работника. А вот удержания из второй группы производятся в силу требований закона, поэтому работодатель никоим образом не может повлиять на размер удержаний и, тем более, игнорировать их.

К обязательным удержаниям из заработной платы работников относятся, например, алименты на несовершеннолетних детей, возмещение материального ущерба, возмещение вреда, причиненного здоровью другого лица, и т.д. Основанием для таких удержаний являются соответствующие исполнительные документы.

О том, какие действия необходимо предпринять работодателю при получении исполнительного документа на работника, и как исполнить указанные в нем требования, — читайте далее в статье.

Исполнительные документы как основания для удержаний

Исполнительные документы могут поступать к работодателю по почте, через судебного пристава, либо лично от взыскателя по исполнительному документу (например, от получателя алиментов).

В соответствии с Федеральным законом № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», со дня получения исполнительного документа работодатель обязан удерживать указанные в нем суммы из доходов работника (ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

При этом к исполнительным документам относятся:

  • исполнительные листы;
  • судебные приказы;
  • нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные копии;
  • постановления судебного пристава-исполнителя;
  • другие документы, перечисленные в ст. 12 Закона № 229-ФЗ.

Основанием для удержаний является оригинал исполнительного документа, либо его дубликат, который по своей юридической силе приравнивается к оригиналу.

А вот на основании копии исполнительного документа удержания производить недопустимо.

Поэтому, если работодателю поступила копия исполнительного документа на работника, ее можно возвратить отправителю, запросив оригинал, либо вообще не предпринимать никаких действий.

Итак, исполнительный документ поступил работодателю, что с ним делать дальше:

  • Уведомление о получении исполнительного документа

Уведомлять судебного пристава о получении исполнительного документа работодатель не обязан, однако если к исполнительному документу прилагается бланк соответствующего уведомления, это лучше сделать.

Кроме того, уведомление можно составить в произвольной форме, указав реквизиты исполнительного документа, дату получения и входящий номер, а также контактные данные лица, ответственного за получение и хранение исполнительного документа.

  • Регистрация исполнительного документа

В целях обеспечения сохранности исполнительных документов, контроля за их движением (поступлением и выбытием) целесообразно вести журнал регистрации исполнительных документов.

Законодательно обязанность ведения такого журнала не установлена, однако он может пригодиться, например, в качестве подтверждения даты получения исполнительного документа, а также для упорядочения работы с исполнительными документами, если их несколько.

Поскольку форма журнала регистрации исполнительных документов не регламентирована, работодатель при необходимости может ее разработать самостоятельно

Скачать Образец Журнал регистрации исполнительных документов

  • Хранение исполнительных документов

Работодатель несет ответственность за сохранность полученных исполнительных документов, поэтому к вопросу их хранения следует отнестись серьезно.

Лучший вариант: приказом руководителя назначить отдельного работника, ответственного за хранение исполнительных документов и их регистрацию (например, менеджера по кадрам).

Если же ответственный работник не назначен, ответственность лежит на самом руководителе.

  • Возврат исполнительного документа

Полученный работодателем исполнительный документ подлежит возврату в следующих случаях:

— Если исполнительный документ пришел на уже уволенного работника – его необходимо возвратить отправителю (судебному приставу или взыскателю) с сопроводительным письмом.

— Если работник, из доходов которого производились удержания по исполнительному документу, уволился – исполнительный документ необходимо возвратить отправителю в срок, не позднее рабочего дня, следующего за днем увольнения. В такой же срок нужно сообщить судебному приставу и взыскателю по исполнительному листу об увольнении должника, указав сумму произведенных удержаний (п. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Скачать Образец Сообщение об увольнении работника-должника по исполнительному документу

— Если удержания по исполнительному документу прекращены в связи с исполнением указанных в нем обязательств, его необходимо возвратить отправителю с сопроводительным письмом.

! Обратите внимание: Факт возврата исполнительного документа нужно зафиксировать в журнале регистрации (если он ведется). Кроме того необходимо иметь документальное подтверждение возврата: если документ отправлялся почтой – опись вложения в ценное письмо с проставленным почтовым штемпелем, если документ передавался лично – расписка в получении.

Удержания по исполнительным документам

После получения исполнительного документа на работника у работодателя появляется обязанность производить удержания из его доходов. При этом удержания по исполнительным документам не производятся из следующих видов доходов:

  • компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
  • компенсации за использование имущества работника в служебных целях;
  • материальной помощи от работодателя в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;
  • с детских пособий ( пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком), выплачиваемых за счет ФСС;
  • других доходов, поименованных в ст. 101 Закона № 229-ФЗ.

Удержания по исполнительному документу производятся из суммы дохода работника, оставшейся после удержания НДФЛ (п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

При этом необходимо контролировать, чтобы размер удержаний не превышал максимально допустимый, установленный законом.

Если же на одного работника имеется несколько исполнительных документов, то удержания по ним должны производиться в порядке очередности.

Очередность(ст. 111 Закона № 229-ФЗ)Вид удержанияОграничение удержания( п. 2, 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ)
Первая очередь
  • алименты на несовершеннолетних детей;
  • возмещение вреда, причиненного здоровью другого лица;
  • возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;
  • возмещение ущерба, причиненного преступлением
70 % в совокупности от суммы дохода за вычетом НДФЛ
Первая очередь
  • компенсация морального вреда
50 % в совокупности от суммы дохода за вычетом НДФЛ
Вторая очередь
  • возмещение материального ущерба и другие виды удержаний.

! Обратите внимание:

  • удержания второй очереди производятся только после погашения в полном объеме удержаний первой очереди (п. 2 ст. 111 Закона № 229-ФЗ);
  • удержания одной очереди в пределах максимального размера распределяются между всеми взыскателями этой очереди пропорционально причитающимся им суммам (п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

Суммы, удержанные по исполнительным документам, необходимо перечислить взыскателю в трехдневный срок со дня каждой выплаты дохода работнику (п. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Платежные реквизиты взыскателя должны указываться в исполнительном документе.

Если в исполнительном документе содержится только почтовый адрес взыскателя, то перечислять удержанные суммы придется почтовым переводом.

При этом расходы на перечисление удержаний в адрес взыскателя (комиссия банка, почтовые расходы) должны осуществляться за счет работника.

Пример расчета удержаний по исполнительным документам

Заработная плата работника ООО «Альфа» Петрова А.П. составляет 60 000 руб. в месяц, никакие другие доходы ему не выплачиваются. Вычеты по НДФЛ Петрову А.П. не положены. То есть заработная плата к выплате составляет 52 200 руб. (60 000 – 60 000 х 13%) в месц. В марте на работника поступило три исполнительных документа:

  • алименты на несовершеннолетних детей – в размере 1/4 выплачиваемых доходов ежемесячно;
  • возмещение вреда, причиненного здоровью другого лица – в размере 37 000 руб. всего;
  • возмещение материального ущерба – 15 000 руб. всего.

Источник: http://tr777.ru/reestr-uderzhaniy-po-ispolnitelnomu/

Образец справки об алиментах в 2019 году – пример, бланк, скачать, с места работы

Справка по исполнительному листу образец

После рассмотрения алиментного спора между родителями ребенка, суд приходит к определенному решению и может обязать одну из сторон выплачивать алименты.

Решение суда и исполнительный лист являются главными документами, регулирующими дальнейший процесс отчислений. Кроме вышеуказанных документов, граждане часто сталкиваются с таким документом, как справка об алиментах.

В чем суть этой справки, где можно ознакомиться с образцом справки об алиментах, как ее получить и что для этого необходимо?    

Понятие и предназначение

Справка про удержание алиментных выплат является письменным документом, который подтверждает факт отчислений в пользу получателя. Потребность в такой справке может возникнуть в различных ситуациях, как у плательщика алиментов, так и у их получателя.

Граждане, которые обращаются в банковские учреждения за кредитами, обязаны подтверждать все свои доходы соответствующими документами.

Для подтверждения дохода в виде алиментов как раз и понадобится вышеуказанная справка.

Отсутствие справки про удержанные алименты может стать препятствием при оформлении субсидий, пособий, различных социальных льгот и видов государственной помощи. Справка нужна в любых ситуациях, когда заявителю необходимо подтвердить все поступающие на его счет средства.

Лицу, которое выплачивает алименты, такая справка может понадобиться в следующих случаях:

  • снижение или вычет налогов на величину алиментных отчислений;
  • подтверждение финансового положения в судебных спорах;
  • для аргументации при общении с судебными исполнителями, взыскивающими средства;
  • подтверждение оплаты полного размера установленных алиментов или задолженности для закрытия производства судебным приставом.

Также, справка про алименты может понадобиться в тех случаях, когда необходимо определить общий доход семьи и среднемесячный доход на каждого ее члена.

Кем выдается

Справку об алиментах можно получить в разных учреждениях в зависимости от обстоятельств уплаты отчислений.

Если плательщик работает официально, не скрывает размер своего заработка и регулярно производит платежи через бухгалтерию по месту своей работы, то справку об алиментах можно получить прямо в бухгалтерии работодателя.

Работодатель должен сотрудничать с ФССП по вопросам удержания алиментов и предоставлять соответствующую информацию по выполнению исполнительного листа. Поэтому вторым местом, куда можно обратиться за справкой, является служба приставов.

Также, только судебный исполнитель сможет выдать справку об алиментах, если их взыскание производится на основании добровольного алиментного соглашения между родителями, поскольку такое соглашение имеет силу исполнительного документа.

В особенных случаях справку можно получить в пенсионном органе или в учебном учреждении, где ребенку, на которого взыскиваются алименты, выплачивается стипендия.

Если работодателем плательщика алиментов является индивидуальный предприниматель, то за справкой 2-НДФЛ нужно обращаться к нему или к его бухгалтеру. Плательщику, который не работает и числится в центре занятости, брать справку нужно в этом же органе.

Если плательщик не работает и не пребывает на учете в центре занятости, а добровольное алиментное соглашение ранее между родителями не составлялось, то справку о получении или неполучении алиментов не сможет выдать ни одна организация.

Куда предъявить

Для получения справки необходимо подготовить заявление в письменной форме в органы ФССП или соответствующее учреждение, компанию или организацию, которая производит взыскание алиментов по исполнительному документу. Кроме того, законом не запрещено устное обращение заявителя с требованием о выдаче справки.

Бланки справок об алиментах выглядят примерно одинаково и хранятся практически в каждой бухгалтерии. Информация, которую вписывают в бланки, зачастую стандартная. Законом не установлена определенная форма образцов справок, но в практике делопроизводства утверждены некоторые требования.

Зачастую судебные исполнители более загружены работой, чем сотрудники бухгалтерии работодателя, поэтому целесообразней обращаться сразу в бухгалтерский отдел ради экономии времени.

Если справка требуется для органов соцзащиты, то в некоторых территориальных органах от заявителя могут и вовсе не потребовать справку о полученных алиментных выплатах.

В этом случае попросят сообщить место работы плательщика алиментов – все остальные данные сотрудники затребуют самостоятельно.

Виды

Существуют несколько видов справок об алиментах, о которых нужно знать получателю и плательщику алиментных средств.

Об удержании

Справка об удержании алиментных выплат с гражданина оформляется с учетом требований документооборота, а ее бланк утверждается самостоятельно бухгалтерией каждого учреждения.

Документ об удержании выплат выдается финансовым учреждением, которое делает алиментные отчисления на основании нотариально удостоверенного добровольного соглашения сторон или исполнительного листа, выданного судом.

К перечню указанных выше учреждений относятся:

  • бухгалтерии работодателей;
  • службы приставов;
  • банковские учреждения.

О выплате

Справка о выплате алиментных средств имеет некоторые отличия от документа про удержание алиментов.

Такая справка составляется на имя плательщика алиментов с указанием его личных сведений и должности.

В содержании указывается документ, на основании которого производятся отчисления, их периодичность, величина и срок уплаты.

В конце документа проставляется дата выдачи и подпись уполномоченного на выдачу сотрудника. При запросе сведений от заявителя в справке также могут подробно уточнить суммы переведенных алиментов за определенный период.

О долгах

Справку о задолженности по алиментам следует получать у судебного пристава, который занимается взысканием алиментов. На его имя необходимо написать заявление, которое имеет следующую структуру:

  • реквизиты ФССП;
  • сведения о заявителе (Ф.И.О., адрес проживания);
  • наименование «заявление о расчете задолженности»;
  • описание данных исполнительного производства: кто, кому и на чье содержание отчисляет алименты, с каких пор происходит взыскание;
  • указание дня последнего произведенного платежа по алиментам и причины остановки выплат;
  • описание необходимости расчета долга за нужный период;
  • просьба о расчете суммы накопившейся задолженности по отчислениям;
  • перечень бумаг к заявлению;
  • дата, подпись и ее расшифровка.

Писать заявление на получение справки о задолженности по алиментам необходимо тогда, когда на протяжении длительного периода  алименты не платились, а расчет долга при этом судебным исполнителем не производился.

Если пристав отказывает в выдаче справки, то можно пожаловаться руководству ФССП или в прокуратуру, ведь закон предусматривает обязанность судебного исполнителя вовремя производить расчет задолженности.

Общая структура

В общих случаях заявление для выдачи справки об алиментах должно содержать следующие реквизиты:

  • сведения о получателе и плательщике алиментов;
  • наименование организации или учреждения, которое переводит средства в счет алиментов;
  • личные данные и должности работников компании, которые отвечают за перечисления алиментных выплат;
  • периодичность начисления выплат;
  • срок годности справки (по факту документ не имеет определенного срока годности, и его данные будут актуальными в любой момент);
  • разбивка сумм начислений по определенным периодам (если существует необходимость отобразить выплаты помесячно, поквартально или за другие промежутки времени);
  • задолженность по алиментам.

Заверяется справка круглой печатью предприятия, подписью руководителя и должностного лица, оформившего документ.

Также канцелярией проставляется угловой штамп с датой и исходящим номером.

Скачать образец заявления о расчете задолженности по алиментам

Образец справки об алиментах

Перед тем как обращаться к работодателю или в ФСПП за информацией об удержании или  выплате алиментов, следует ознакомиться с примером справки об алиментах. Распечатав и взяв бланк справки с собой на прием, можно попробовать попросить устно судебного исполнителя или работника бухгалтерии заполнить его.

В последующем заполненная справка действительна для предъявления органам социальной защиты, судебным, банковским и прочим учреждениям.

Скачать образец справки об алиментах

Есть ли период действия

Справка об алиментах зачастую выдается в подтверждение выплат, произведенных за прошедший период от трех до шести месяцев.

Этот документ не имеет никакого срока годности и будет действительным на протяжении всего периода его предъявления.

Объясняется это тем, что любая другая справка, описывающая выплаты за тот же период, будет содержать идентичные цифры и показатели.

Если требуется справка за иной период времени, то текущая уже будет недействительной для предъявления, поскольку не охватывает нужный период.

Законодательная база

Специального закона, регулирующего порядок выдачи справки об алиментах, не существует. Все вопросы, связанные с этой процедурой, регламентируются Гражданским и Семейным кодексами, а также  Федеральным законом «Об исполнительном производстве».

Составление бланков и образцов справок, нормы их заполнения и заверения регулируются различными нормативно-правовыми актами в сфере делопроизводства и документооборота.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://sudguru.ru/alimenty/dokumenty-alimenty/spravka-ob-alimentah/

Уведомление судебных приставов об увольнении работника

Справка по исполнительному листу образец

Один из основных инструментов работы судебных приставов — удержание суммы долга из официального дохода должника.

Поэтому если человек, который выплачивает алименты или другую задолженность, увольняется, работодатель обязан известить об этом ССП, иначе ему грозит административный штраф.

В этой статье вы найдете ответы на вопросы о том, как составить уведомление об увольнении должника, в какие сроки его необходимо направить и какую процедуру нужно при этом соблюсти.

КонсультантПлюс БЕСПЛАТНО на 3 дня

Получить доступ

Каждый работодатель, будь то организация, физическое лицо или индивидуальный предприниматель, должен отслеживать сотрудников, в отношении которых возбуждено исполнительное производство либо вынесено постановление об обращении взыскания на часть заработной платы. Классическим примером являются алименты, когда один из бывших супругов обязан перечислять другому часть своего официального заработка.

Так, бухгалтерия обязана регулярно удерживать из зарплаты и перечислять взыскателям деньги на основании следующих документов (ч. 1 ст. 12 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ):

  • исполнительного листа;
  • судебного приказа;
  • нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.

Основанием для удержаний может быть только оригинал документа либо его дубликат: делать отчисления на основании копии нельзя. Если работодатель получил ненадлежащую копию, то он может либо вернуть ее отправителю и запросить оригинал, либо не предпринимать никаких действий вообще.

Любой из перечисленных документов передается организации либо почтовым отправлением от приставов, либо самим работником. Для удобства документооборота и контроля за должником действующее законодательство устанавливает правило, согласно которому в случае расторжения трудового договора работодатель должен уведомить об этом службу судебных приставов.

Если речь идет об увольнении алиментщика, то компания также должна оповестить о его уходе и получателя алиментов, например, заказным письмом с уведомлением. К письму желательно приложить копию приказа об увольнении. Судебным приставам надо будет вернуть исполнительный лист.

Порядок действий работодателя

Итак, ваша организация получила исполнительный лист на сотрудника, что делать дальше? Алгоритм действий выглядит следующим образом:

Шаг 1. Сообщить о получении. Отчитываться судебному приставу о получении исполнительного документа не обязательно, однако, если он приложил к нему бланк уведомления, то лучше это сделать. Можно составить его в произвольной форме, указав реквизиты документа, дату его получения и контактные данные лица, ответственного за его хранение.

Шаг 2. Регистрация. В крупных организациях для повышения эффективности документооборота ведется специальный журнал учета и регистрации таких бумаг. Унифицированная форма такого журнала законодательно не установлена и каждая организация разрабатывает ее самостоятельно.

Шаг 3. Хранение. После получения исполнительного листа работодатель несет ответственность за его сохранность. Для организации целесообразно издать приказ, которым будет назначен ответственный сотрудник, в чьи обязанности будет входить прием, регистрация и хранение исполнительных документов. Если такой сотрудник не назначен, эти полномочия автоматически возлагаются на руководителя компании.

Шаг 4. Возврат. Его необходимо осуществить в случаях, если документ:

  • пришел на давно уволенного работника (его нужно вернуть приставу с сопроводительным письмом);
  • был основанием для удержаний из зарплаты работника, но он уволился. В таком случае документ нужно отправить в СПП вместе со справкой о произведенных удержаниях (п. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ);
  • если все обязательства по исполнительному листу выполнены (его необходимо вернуть отправителю с сопроводительным письмом и справкой о произведенных удержаниях).

Факт осуществления возврата необходимо письменно зафиксировать в журнале учета и регистрации (если таковой имеется), а также нужно сохранить документальное подтверждение возврата, например, опись вложения, если документ был отправлен заказным письмом.

Письмо приставам об увольнении сотрудника, образец

Поскольку законодательно какого-либо унифицированного бланка не установлено, его можно составить в свободной форме. При этом в уведомлении следует сообщить:

  • о факте увольнения сотрудника-должника с указанием основания (по собственному желанию, по инициативе работодателя, по соглашению сторон и т. п.);
  • реквизиты исполнительного документа;
  • период, в течение которого осуществлялись отчисления;
  • задолженность и ее причины (если таковые имеются);
  • перечень приложений. К уведомлению следует приложить исполнительный лист с пометкой о перечисленных суммах и копию приказа об увольнении;
  • дополнительную информацию о должнике: место проживания, место новой работы и т. п. (если организация располагает такими сведениями).

Сообщение подписывают главный бухгалтер и генеральный директор, при наличии печати организации проставляется ее оттиск.

Копии всех переданных уволенному сотруднику и приставам документов следует хранить в архиве организации на случай проверки соблюдения законодательства при перечислении алиментов или других задолженностей.

Сроки предоставления уведомления

Что касается сроков отправления, то они разнятся в зависимости от характера обязательств должника. Так, Закон № 229-ФЗ не устанавливает конкретного срока для направления уведомления, указывая лишь на то, что нужно сообщить приставам соответствующую информацию и вернуть исполнительный лист незамедлительно (ч. 4 ст. 98 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).

Если же должник уплачивал именно алименты, то порядок направления сообщения об увольнении приставам и взыскателю определен в Семейном кодексе РФ и составляет три дня (ч. 1 ст. 111 СК РФ). Однако в этой статье не указаны сроки возврата исполнительного документа.

Таким образом, во избежание каких-либо противоречий рекомендуется направить уведомление об увольнении и исполнительный лист в день расторжения трудового договора либо на следующий день после увольнения.

Ответственность

За невыполнение требований судебного пристава либо утрату исполнительного документа и его несвоевременный возврат статья 17.14 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусматривает следующие санкции:

  • для граждан: штраф в размере от 2000 до 2500 рублей;
  • для должностных лиц: штраф в размере от 15 000 до 20 000 рублей;
  • для юридических лиц: штраф от 50 000 до 100 000 рублей.

Более того, приставы имеют право контролировать и проверять правильность осуществления выплат, а также анализировать бухгалтерскую документацию.

Уведомление о получении расчета при увольнении (образец)

Источник: https://ppt.ru/forms/uvolnenie/uvedomlenie-pristavam

Образец справки от работодателя для судебного пристава и ее назначение

Справка по исполнительному листу образец

Оформление кредита в банке требует от заемщика наличия стабильного подтвержденного дохода, чтобы кредитор имел возможность оценить финансовые риски. Иногда могут возникать ситуации, требующие немедленного взаимодействия заимодавца и заемщика, например, невозможность последнего обеспечивать своевременные ежемесячные платежи.

Задолженность более чем четыре месяца и суммой долга от пятидесяти тысяч рублей с 2018 года влечет за собой вероятность обращения банка с исковым заявлением в суд.

Если уполномоченный орган выносит решение, вступившее в силу, и выдает исполнительный лист приставу, то последний имеет право начать процедуру взыскания денежных средств с неплательщика.

Зачем нужна справка для приставов о карте

Для заемщика, допустившего просрочку по обязательным платежам, судебное постановление выглядит больше положительным, чем отрицательным:

  1. При вступлении в силу решения долг перед финансовым институтом фиксируется, и не растет.
  2. Нередки случаи, когда суд присуждает к выплате только основную сумму долга, не затрагивая пени и штрафы, прописанные в договоре займа.
  3. Задолженность можно погашать комфортными платежами.
  4. При взаимодействии с судебным приставом исполнителем, заемщик или неплательщик алиментов испытывает меньшее психологическое давление по сравнению с коллекторским агентством.

Далее следует выяснить, какова же процедура взыскания приставом присужденных к выплате заемных средств:

  1. В первую очередь приставы обращаются в территориальный орган налоговой службы для получения информации о месте работы должника или неплательщика алиментов.
  2. Согласно ТК РФ ст. 138 для списания долга по кредитам, разрешено использовать не более 50% средств от объема заработной платы. В случае с алиментами — не более 70%.
  3. В бухгалтерию или на официальный адрес работодателя делопроизводитель направляет запрос и копию исполнительного листа с указанием о переводе денежных средств на реквизиты ФССП.
  4. После полученного запроса, работодатель немедленно обязан инициировать удержания с зарплаты сотрудника.

Удержания с зарплаты — один из методов взыскания задолженности судебными приставами

Несмотря на законодательство, нередки случаи блокировки всех счетов в результате совместных действий банка, в котором находится действующий расчетный счет заемщика и делопроизводителя.

Дело в том, что исполнительный лист, кроме работы, направляется во все структуры с открытыми счетами, в том числе, где находятся вклады и пенсии.

Руководствуясь судебным постановлением, может быть принято решение о взыскании всех средств на счете для уплаты кредитной задолженности.

Для предотвращения положения, когда должник остается без средств существования, он обязан немедленно связаться по телефону или лично с сотрудником ФССП и представить сведения о зарплатной карте, как источнике дохода.

Возможны ситуации, когда сумма из заработной платы удерживается в объеме, более чем 50%. К этим случаям относятся:

  • Удержание алиментов.
  • Возмещение вреда или ущерба здоровью человека умышленно или по неосторожности.
  • Компенсирование вреда, нанесенного семье в результате гибели кормильца.
  • Возврат похищенных денежных средств, классифицированных, как мошенничество.

В остальных случаях неплательщик имеет право, согласно ТК РФ ст. 138, предоставить приставам справку о доходах и реквизитах карты.

При получении подобной информации, если имело место быть превышение удержания, происходит изменение структуры списания денег в пользу кредитной организации.

Справку о заработной карте для сотрудников ФССП получают по месту труда неплательщика, в бухгалтерии, при этом организация не имеет права отказать в выдаче такой информации, в том числе если обращение идет со стороны бывшей жены.

Образец справки для приставов о зарплатной карте

Для успешного снятия ареста с других счетов и ограничения списания денежных средств, справка о заработной плате должна быть оформлена надлежащим образом. Образец справки о зарплатной карте можно скачать на сайте УФССП, где подробно рассмотрен пример его заполнения.

При несогласии с взысканием средств с зарплаты следует предоставить справку с места работы о доходах

Так, отмечается, что не существует унифицированного бланка такого документа, но он содержит в обязательном порядке:

  1. Реквизиты организации, юридическую форму собственности и наименование.
  2. Должность сотрудника, по которому есть судебное решение, его паспортные данные и дата начала работы.
  3. Размер оклада и премий за указанный промежуток времени.
  4. Реквизиты, в том числе корр.счет для перечисления заработной платы.
  5. Подпись директора или главного бухгалтера, печать предприятия. В случаях отсутствия в штатном расписании должности главного бухгалтера, отметка в справке о том, что «должность не предусмотрена».

Необходимо понимать, что объем ежемесячного списания с зарплатной карты может быть уменьшен до 30% и ниже в случаях, если на иждивении должника находятся несовершеннолетние дети. Так, если семья с детьми неполная, то процент не может быть более 25.

Действия заемщика при аресте зарплатной карты

При аресте средств на личном расчетном счете физического лица, пристав руководствуется законодательной базой и предъявляет исполнительный лист о взыскании. Понятия «зарплатная карта» в финансовой сфере не существует, поэтому денежные средства не могут быть однозначно классифицированы. Чтобы снять арест с карты, требуется пройти ряд стадий проверки:

  1. Сформировать запрос в банк о причине блокировки, о дате и лицах, причастных к аресту.
  2. Запросить расширенную выписку из банка.
  3. Взять справку с места работы, подтверждающую, что заработная плата перечислялась на данный карточный счет.
  4. На имя делопроизводителя, который вынес решение об аресте, написать заявление с просьбой снять блокировку, мотивируя свои действия подтверждающими документами — справкой с места работы, банковской выпиской и бланком с работы о подтверждении реквизитов зарплатного счета.
  5. Желательно отнести письменно заверенное заявление лично в рабочие часы, чтобы ускорить процесс снятия ареста.
  6. В случаях неизменных санкций, руководствуясь ст. 128 закона об исполнительном производстве, обратиться в территориальный судебный орган.

Должник может при правильных действиях снять арест с заработной карты

Справка о доходах с предприятия отличается от формы 2 НДФЛ. Она четко должна учитывать все доходы, которые сотрудник получает в организации работодателя. Не учитывается рабочее время, если в период него сотрудник уходил в неоплачиваемый отпуск. В таком случае простой не учитывают, а для расчета берут предыдущий период, где происходило начисление заработной платы.

В случае принятия положительного решения в отношении неплательщика службой ФССП, на руки физическому лицу выдается вступившее в силу постановление о снятии ареста с зарплатного счета. С этими документами необходимо обратиться в отделение банка, где находится вышеуказанный счет. Баланс становится доступным по истечении трех рабочих дней.

Процедура снятия блокировки несложная, если делается согласно изложенным пунктам. Для уточнения своих действий всегда можно проконсультироваться с юристом.

Скачать образец:

Справка с места работы для судебных приставов

О работе приставов будет рассказано в видео:

Источник: https://MoyDolg.com/pristavy/obshhie-voprosy-2/spravka-s-mesta-raboty.html

Юрист гражданам
Добавить комментарий